薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出比较高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
课程适合哪类人学?
行业发展前景
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全新机遇
转型升级
技能提升
多种授课班型给你更多选择
班型 | 课程模块 | 配套材料 | 贴心服务 |
初级班 | 初级导学、初级实操技能、直播专题 | 《薪税管理师教案(初级)》《考试大纲(初级)》《仿真预测考卷(初级)》《教材(初级)》 |
配套服务:VIP1答疑通道 课程服务期:一年 |
中级班 | 中级导学、中级实操技能、直播专题 | 《薪税管理师教案(中级)》《考试大纲(中级)》《仿真预测考卷(中级)》《教材(中级)》 |
配套服务:VIP2答疑通道 课程服务期:两年 |
高级班 | 基础导学、考点精讲、直播专题 | 《薪税管理师教案(高级)》《考试大纲(高级)》《仿真预测考卷(高级)》 |
配套服务:VIP2答疑通道 课程服务期:一年 |
学习指南,让你不再盲目备战
实力教师团队助力
曾协助多家企业管理体系变革、升级,对薪酬激励体系有深刻理解与洞察,擅长激励文化、激励模式、薪酬管理等方面咨询与培训。
对人力资源管理有深刻的理解和丰富的实战经验,开展了在职业生涯、薪酬福利、绩效管理、人才培养、集团管控等管理提升项目。
是股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理老师,企业常年法律顾问,担任浙江财经大学法学院实务老师等社会职务。
高管教练、人才管理、人力资源管理等领域的老师,对客户有效进行领导力转型以及打造高管团队,成功应对CA时代带来的挑战。
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