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被提升的团队主管级经理,专业能力强过管理能力的主管。
情愿对事不愿对人的领导,想参加高绩效领导人班学习的人。
建立团队愿景-共同努力的基础;赢得他人对你工作方法的认同;建立整体组织的良性互动关系;主导变革,建立创新的组织文化;激励他人愿意加入你的行列;赢得各阶级由衷的合作;领导可互信的团队、部门或组织;培养自尊、自信、和自我管理能力;订立目标和有效行动计划;授权并协助团队完成任务;改进决策品质;鼓舞士气和建立团队向心力
社会转变下,企业管理模式重心不再是Push员工达成任务,而是Pull 对方走向成功。这个课程能帮助你有效发挥影响力与领导力,争取员工认同你的观点,自发性地愿意做对的事,打造高绩效且全心投入的团队,达成组织目标!能帮助你整体提升领导与管理技能、运用具体方法: 激励团队、引导下属主动投入,建立团队价值观与愿景,辅导考核、清楚传达指示与任务,处理他人错误与决策、鼓励创新、引导员工、授权流程、时间管理。
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