心理管理师认证培训项目是中国职业心理健康促进专业委员会整合心理学、管理学研究及实践领域的专家,并通过国家人社部教育培训中心鉴定的第1个国家心理管理技能认证培训项目。心理管理师培训以问题解决为导向,以行动学习为主线,通过理论实务、技能实操、行动实践等多形式的体验式教学,让学员真正掌握心理管理体系构建与实践技能,实现个人成长和组织发展。
【课程名称】:春风计划-德瑞姆心理管理师课程
【教学特色】:量身定制、互动教学方式、引导式教学、教学情景丰富
【学习教材】:德瑞姆心理管理师课程电子资料
【学习目标】:
1、系统学习心理学,掌握心理学在职场和企业中的应用;了解自我,心理成长同时获得识别常见心理异常的鉴别能力;
2、帮企业建立内部心理健康管理团队,提升企业组织文化;成为心理管理师,有效辅助企业心理团建,获得个人职业发展。
【授课内容】:
学习章节
学习内容
员工幸福感提升——积极心理学与幸福
积极心理学的研究、情绪的颜色、影响及功能、情绪的两个维度及健康良好情绪的调节、健康新概念、幸福的预测因子、幸福法则(一)、幸福法则(二)
员工成长与发展心理学
人类行为相互关联的假设与职业发展、八种职业锚、制定目标的步骤及生命全程与生活空间理论、发展因规划实现--职业规划、与职业相关的价值及价值现的探索方式等等
人格心理学的理论与企业运用实践
人格心理学的学习路径与人格研究的流派介绍:心理动力学理论与实践、行为主义理论与实践、人本主义理论与实践、人格体质理论与实践、各大理论的比较与总结
心理测评在企业中的应用
什么是心理测量、心理测量的特征、心理测验观、常模与信效度、心理测量的误差、分类、实施、结果处理、人才招聘与造拔、心理健康普查、职业规划、心理资本与心理管理和心理健康类量表的介绍等等
企业员工与组织心理危机干预
企业危机干预的定义及类型、识别企业员工的心理危机事件、进行企业危机影响评估及需求分析、企业员工心理危机预警与干预机制、员工致死性创伤事件应对实策与案例讨论、企业裁员事件应对实策与案例讨论等等
员工自我心理健康检查——常见心理问题识别
心理问题的识别理论、心理异常与一般心理问题-常见员工心理问题识别、一般心理问题与心理障碍、常见心理症状(一)和常贝心理症状(二)等等
企业内有效沟通技术的运用
短焦概论、差异讨论、短焦技术(一)、短售技术(二)、短焦技术(三)、建立良好谈话关系的方法、了解常用心理面谈技术、练习加强对面谈技巧的掌据、聆听与沟通等等
【适合人群】:
有志于从事EAP服务的人员;对心理学感兴趣的人群;想通过个人成长实现职业发展的职场人;面临情绪困扰,压力难以排解的人士;HR、管理层、工会人员、EAP专员等。
【校区展示】:
【课程特色】:
1、获得证书:中国心理学会心理学标准与服务研究委员会评审通过项目,心理管理师。
2、企业员工专属“倾听热线”:每天12小时“倾听热线”,特别为企业员工们提供一个尽情倾诉的支持环境。
【培训老师】:
胡家乐:纽卡斯尔大学社会心理学硕士学位,国家注册心理咨询师。EAP心理测评师,MBTI测评师,九型人格 (国家) 认证讲师。
【机构特色】:
德瑞姆心理教育作为我国心理咨询师的摇篮,也是政府授权的家职业心理咨询师培训机构,这里专注于心理学人才的培养,在多年的办学过程中,培养了多名学员,成为了中国心理学教育领域的领导品牌。
课堂
校区一角
课室
过道
¥999课时:94课时
¥1299课时:20课时
¥3680课时:171课时
¥3680课时:184课时
¥999课时:68课时
¥3680课时:231课时
¥39800课时:详询
¥3999课时:16周
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询
¥询价课时:详询