管理类联考提前面试培训班

面试通常包括个人面试和小组面试两部分。在个人面试中，面试官会考察考生的抗压能力、工作能力以及是否具备足够的潜力等。考生应简明扼要地回答问题，有条理地阐述观点，并可以充分利用典型事例和调查数据来论证观点。同时，考生需要听清题目，放慢语速，保持适中的音量，确保面试官能够清楚地听到答案。在面试过程中，考生应保持真诚和诚信，这是沟通的前提和考试的基础。同时，考生可以展示自己的特长和优势，如领导能力、组织能力和团队精神等。

【课程名称】：管理类联考提前面试辅导班

【适合对象】：

备考管理类联考的考生

【课程内容】

英语面试：英文简历、模板（含音频)、考研面试英语常见问答指导。

入学分析：班主任提面先导课，针对性合理推荐院校。

档案记录：详细记录每位学员的所有提面院校材料提交时间，材料结果记录，面试时间，面试结果记录等。

学习规划：匹配对应院校申请资料模版清单，学员半托管式服务。

信息记录：立信息表，记录每位学员的信息及目标专业/院校，制定合理的复习时间规划。

专业答疑：关键节点信息提醒,班主任贴心院校答疑。

【课程目标】：

通过学习，学生将全面了解提前面试的规则和注意事项，掌握各个环节的技巧，提高面试成功概率。

【课程特点】：

1、提供个性化专业辅导，学生背景不同，采取策略不同

2、为每个VIP学员提供专属的学员日历，包括报考各环节的准备、上课提醒

3、专业的面试课程、全面周到的服务、丰富的资源共享、全真的模拟面试、多模式融合授课

【管理联考面试考什么】

1、个人面试：主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间在20分钟左右~考生们一定要认真学习相关内容，展现个人亮点，体现自身素质与学校招生目标相匹配。

2、管理基本知识和原理，有些学校采取抽题方式，认真复习管理基本知识和相关原理即可，因为大部分考生都是有工作实战经验，可以结合理论和管理实践一起表达。

3、时事政治内容，考察考生对当代社会发展的认识，需要考生关心国内外大事，了解国家的各项政策，有端正的立场和态度等;考核方式分为闭卷笔试和面试。需要特别提醒的是，该考试不及格，具有一票否决权，是不被录取的。

4、英语口语听力，老师用英语读题提问题，考生根据老师的提问回答，也有部分院校则是根据听录音回答问题。

5、综合素质及能力面试小组面试(小组讨论或互辩式)：主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，在规定的团队面试时间内，要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。

【师资介绍】：

田林枫

写作老师，8年线上+线下写作授课教学经验积累。授课风格轻松幽默，课堂气氛活跃；善于把握学生学习心理，对于学生的困惑可以很好的提供帮助并解决。

王金门

逻辑辅导老师，机工社，清华社多本逻辑专著主编，京津沪多家MBA院校考前串讲老师。在逻辑辅导领域的“真题为纲，类型化应对、适度理论”的方法已成为业界统一准则。