深圳人力资源管理师考试培训

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。在企业内部，他们主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师作为人力资源领域的专业技能证书，已经退出《国家职业资格目录》，但仍然是人才竞争全球化背景下企业重视和需要的专业人才。

【课程名称】：人力资源管理师培训

【适合人群】：

没有清晰的职业定位、从事人力资源管理工作的人群、在校学生、应届毕业生、猎头等

【课程内容】：

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业道德与基础知识等内容。

【课程特点】：

1、全程为您护航，实时更新考试动态，核心师资配备，助力攻克考试难题。

2、班主任督学，章节考点练习，刷题刷在点上，录播视频学习，随时随地观看。

【课程目标】：

通过系统学习，了解人力资源管理师，为考生取得人力资源管理师证书提供帮助。

【机构简介】：

深圳盛贤教育培训，自创立以来，便承载着为社会培育优秀人才的使命，坚定地在教育的道路上稳步前行。这所经政府部门批准设立的大型综合性教育机构，始终坚守着“以人为本，因材施教，服务社会”的核心理念，致力于成为深圳乃至全国教育领域的佼佼者。

在盛贤教育培训的大家庭里，我们深知每一位学员都是一颗璀璨的星辰，拥有独特的潜能和兴趣。因此，我们坚决摒弃“一刀切”的教学模式，而是注重因材施教，根据学员的个性特点和学习需求，量身定制最合适的学习方案。我们相信，只有真正了解学员，才能为他们提供优质的教育服务。

为了实现这一目标，我们拥有一支经验丰富、专业素养高的师资队伍。他们不仅具备深厚的学科知识，更懂得如何激发学员的学习兴趣，引导他们发掘自身潜能。在盛贤教育培训，学员们不仅能够学到知识，更能够学会如何学习，如何思考，如何创新。

【就业前景】：

1、工作较稳定

人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。

2、就业选择多

随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为核心资源。

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才，需求量大，需求稳定。

3、就业前景广

拥有中级人力资源管理师证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！

4、学习更多知识

根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。