我国经济蓬勃发展，许多铁饭碗岗位都迎来改变，即将慢慢被打破，这对在职工作人员是一个机会，对那些找工作的大学毕业生来说却是一项挑战。
其实在传统意义上并没有牢不可破的铁饭碗工作，只是相比于一般工作很定很多，尽管是体制内的人，一旦外部环境发生变化，也是要迎来改革，不然社会又如何进步。面对如今严峻的就业形势，许多毕业生都想报考相对于公务员容易一点的事业单位。
近几年，相关部门对事业单位做出许多调整，比如42种事业单位将取消编制，使得铁饭碗地位岌岌可危，但事业单位单位迎来的并不只有坏消息，还有喜讯，新制度或将全国统一实行，届时福利待遇均有提升，甚至有望比肩公务员。
稳定是事业单位的主要特征，但也正是因为过于稳定，部分事业单位工作人员消极怠工，办事效率较低。于是，相关部门将针对事业单位全国统一实行“新制度”，该制度主要体现在三个方面。
一方面是针对事业单位晋升制度，众所周知，公务员的晋升制度很完善，事业单位人员十分羡慕。以前事业单位晋升难度非常大，名额较少，晋升不稳定，难免会出现“恶性竞争”的情况。
但经过此次改革，事业单位的晋升变得更加科学，只要工作人员的职称和工龄达到对应标准，就可以获得晋升机会，同时福利待遇也会有所提升。
另一方面是通过实行“减员增效”，来调动毕业生工作的积极性。随着科技的发展，电子产品在我们日常生活使用中占据很大比重，人工智能给各行各业都带了巨大冲击，事业单位也是如此。
于是，通过调整工作人员数量和晋升制度，调动其积极性，并且还设立了相应的惩罚设施，让那些浑水摸鱼混日子的人员无所遁形，被查处后，就要面临被淘汰的命运。成功考上事业单位的毕业生，不要再觉得考上事业单位就可以“一劳永逸”。
最后一方面是取消部分事业单位人员的工资限制，提升绩效薪资。很明显部分事业单位人员将要涨工资了，尤其是科员人员，其奖金发放将不再受限，付出可以得到相应的回报。学生们可以努力学习技术相关专业，考入事业单位后，福利待遇会更好。
不知道大家有没有发现，科技的发展，对许多铁饭碗工作也带来了冲击，人工智能的广泛运用，使得不少工作岗位被取代，这让毕业生找工作变得难上加难。那么，毕业生不禁有个疑问，未来有哪些铁饭碗工作不会被人工智能取代?
其实，只要毕业生找工作转变心态，就不会过于纠结于铁饭碗工作，大学生专门把自己培养进入哪一个行业是没有意义的，社会变化很快，过几年就业大环境变成什么样，我们无从得知。
一些岗位会被取代，也会创造出新的岗位，比如相比于十年前的外卖行业等，都是随着社会变化衍生出的新职业。因为，毕业生可以确定的是，自身具备哪些能力，这些能力是否会被取消，而这些能力才是毕业生握在手里的铁饭碗，找工作时，以不变应万变，提升自身核心竞争力。
大学生毕业后想要获得铁饭碗工作的机会更大，就要不断提升自己的学历，如果报考事业单位时，专科学历的选择就很受局限，而且大部分事业单位岗位基本都要求本科及以上学历。
除了学历问题，大学生的能力也出众才行，找工作学历和专业能力缺一不可。若大学生能力表现出色，不管面对什么样的竞争者都能够应对自如，入职后的晋升的机会也会更多。大学生在上学期间，一定要以专业知识为重，一门心思提升专业能力，让自己的铁饭碗岗位的竞争中更具有竞争力。
大学生除了要认真学习以外，还要不断加强实践经验，积极参加大学内组织的各种活动。有些大学生认为只要读好书就万事大吉，丝毫不会与人打交道，这样在面试阶段，会被面试官一眼看破，何谈找到好工作。大学生要抓住学校给予的平台，不断磨练性格，培养自身综合能力，让自己成为符合时代要求的大学生。
从事业单位的不管改革就可以看出，铁饭碗不是一成不变，学生们可以追求自己喜欢的工作，但要知道事业单位的报考难度也很大，需要学生的学历和能力都符合条件，若学生能力足够出众，在哪里工作都犹如手握“铁饭碗”。
来源：腾讯新闻
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