EMBA面试包括综合能力测试和案例分析,重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。EMBA面试内容是什么?下面就来学习一下。
EMBA面试内容
一、背景核查:由面试专家对考生的背景审核打分,主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。
二、现场面试:采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。
1.外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。例如,说一本看过的管理类书籍;
2.专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;
3.工作业绩展示(5分钟左右)。“与专家交流”,话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景,对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;
4.能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力,以及对未来的发展规划测试。
面试成绩由面试小组确定,从英语水平20%,专业基础知识20%,管理背景20%,工作业绩20%,工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试,以百分制给出每位学员面试成绩。
EMBA面试要注意什么
首先，考生在进行自我陈述时，一定要恰当地把握分寸。试想，若考生的陈述过于简单，就很可能无法将自身的风采与成就展现出来，这样，很容易使考官怀疑，该考生是否有管理的潜质。而反之，陈述太啰嗦，不光会使考官失去倾听的兴趣，还会将自己表达的重点埋没，最终达不到好的陈述效果。
其次，考生在面试过程中，回答问题时，要注意简洁、有针对性。这就要求考生要专心考试，专注考官的问题，在听清考官的问题和意图后，迅速地组织语言，用简洁地、准确地语言进行应答。同时，在回答问题过程中，若在管理方面问题与考官有意见不一致的情况时候，考生要避免将场面弄得过于尴尬，要注重通过沟通、包容的方式，赢得双方的相互理解与尊重。
再次，考生应注意报考所填报信息和实际信息的相吻合，否则一旦在面试中，通过与考官的沟通发现信息不实，其该考生无论回答地多么出色，则成绩都一定会受影响。EMBA考生都能够做到心态平和、态度谦逊、有自信，展现优秀管理者的良好素养。
EMBA面试主要考察什么
一、对管理思维的考察
报考的人员一般都是高级管理人员,报考的条件要求学员要具有一定时间的工作年限,尤其是管理经验的工作年限,所以对于学员管理思维的考察也是符合EMBA教育的报考的条件对于学员的要求,并不是考察的范围超出了报考人员掌握的范围。
二、对行业战略视野的考察
出色的行业战略视野是一个企业管理者优秀综合素质的重要表现,报考的人员无论是高级管理人员该是企业家,都需要具有一定的行业战略视野,这样企业的发展才会更有前途,在未来的发展和社会竞争中才会有一定的地位和市场竞争力。所以EMBA考官非常关注的面试对于学员行业战略视野方面考察。
三、对企业核心竞争力的考察
一个企业具有核心竞争力,在激烈的市场环境竞争中才能独具特色,才能脱颖而出。而且企业核心竞争力决定了企业的长期发展空间和生命力,同时也决定了EMBA申请人本人的未来职业发展空间和对EMBA校友群体的行业贡献度。所以企业的核心竞争力在现在的环境中是十分重要的。
国内EMBA发展趋势预测
一、招生规模高速递增
市场对EMBA人才需求巨大,商业利益驱动商学院,因此EMBA招生规模在全球稳定增长,在中国则增长迅猛;EMBA报考者渐趋年轻化。经理人可以顺应趋势,通过EMBA学习提升自我;但要识别哪些EMBA项目是有质量的招生规模增长。
二、联合办学席卷全球
不同国家商学院联合举办的EMBA项目越来越多,实力越来越强;联合办学呈现出三种模式;中外合办EMBA项目时,中国商学院将争取扮演更大角色。经理人选读跨国联办EMBA项目的机会越来越多;需要在良莠不齐的EMBA项目中做出正确的选择。
三、师资力量海纳百川
商学院日益重视兼具深厚的学术和实践功底的教授;打造国际化的教授队伍。师资力量是经理人选择EMBA项目的关键指标,经理人可以根据自身的职位特点和职业发展目标,选择不同师资力量的EMBA项目。
四、EMBA学费不断上涨
中国商学院的EMBA学费一路飚升,学费的提高,既是EMBA市场化发展的结果,也是毕业生薪酬涨幅提高所拉动。
五、课程形式异彩纷呈
商学院自办的EMBA项目,运用多种课程形式;跨国合办的EMBA项目,日益重视本地化课程和行业性课程。经理人选择那些课程多样性和实用性较高的EMBA项目,更有助于实现学习目标。
六、校政企合作三管齐下
在西方,私立商学院的EMBA项目,比公立商学院发展得更好;中国则不同,有了政府和企业的帮助,EMBA项目的发展才更好。中国还处在走向市场经济的路途中,EMBA项目需要政府和企业的帮助。经理人可以依据这个趋势,选择实力雄厚的适合自己的EMBA项目。
七、生源结构兼收并蓄
生源结构国际化、职业多元化、女性学员增多;中国成为生源拓展的热土。生源国际化,既给商学院带来切实的经济收益,又形成真正国际化、多元化的学习环境,有利于打造国际知名的商学院品牌对经理人的价值。
