在国外，后EMBA教育由来已久;在国内，最早起源于北京大学中国企业家特训班。后EMBA是MBA、EMBA后的再学习、再提升、再跨越，重在综合知识拓展、人文素养提升和社会资源整合。那后EMBA什么时间开学呢?
后EMBA什么时间开学
后EMBA开学时间是每年的11月份，因为后EMBA每一年只开一个班，一般是学习两年;学员们只要完成规定课程并考核通过，可获得由该院校颁发加盖专用钢印的课程结业证书。
后EMBA课程不再传授传统工商管理教育的内容，而侧重对当前企业实践更具有指导意义的原创性的管理研究成果;不再局限于企业本身的经营管理范畴，而关注从不同的视角、从更高的高度来探讨管理的问题，因为我们相信企业家思想的高度将决定他的战略视野与他所领导的企业前进的步伐。
后EMBA课程云集中外管理专家与相关领域的权威人物，他们将分享关于战略创新与变革、全球战略联盟等最前沿的管理理念，深入剖析中国企业案例，解读文化与宗教对商业和管理的启示，并切实帮助管理者应对压力，自我调节，在磨砺管理才能的同时，实现个人修为的全面发展。
在后EMBA学习初期，教授就会将学员们进行分组，同时经过讨论，提炼出他们最为感兴趣的内容、主题。教授根据主题为学员推荐书籍，并与学员讨论沟通，进行信息分享，最终实现知识的把握。
后EMBA特色
一、汇聚顶尖政府资源
与中国人文大师、政治精英、商业领袖汇聚一堂零距离对话，聆听本土并具有国际化视野的人文哲学智慧，在探讨、互动、体悟中格物致知，诚意正心，顿悟企业经营及个人修养的智慧，提升商业实战能力的同时，并修炼从容且强大的内心，助力中国企业及企业家领袖的健康快速发展。
二、云集权威名师授课
云集权威师资，包括著名经济学家、知名学者及学者型官员亲自授课，把握宏观经济发展趋势、政策制定背景及政策后续发展趋势，提供国际化的视野、最前沿的知识。既有中国东方古典智慧，又有西方哲学，及当代艺术课程，让同学们在后EMBA的学习修炼中得到思想的碰撞，观念的交融，智慧的对接，精神的共鸣。
三、蕴涵东西方思想智慧
蕴含东方智慧、西方哲学、人文关怀、宗教体验、修身养生及文艺赏析于一体之经典“后EMBA项目”，以汇集百家众长的胸襟和横贯中西文化的视角构建开阔、博学、深刻的跨文化人文修炼，丰盈企业家的精神家园。
四、融炼古今文化精髓
企业的竞争到最后都是人文底蕴的竞争，是思想和理念的竞争。若想获得长远发展就需要领悟文化精髓，通过人文视角透视管理之“道”。后EMBA融炼古今文化精髓, 于感悟、体察、游历间修炼儒雅气质及人文魅力。
五、共享人脉资源平台
打造中国顶尖的同学交流平台，通过沙龙、俱乐部的形式，积累与扩充人脉及资源渠道。有远见卓识的企业家已经意识到，要解决人与自然的关系，人与人的关系，人与内心的关系，思想、智慧比科学技术、金钱财富更为重要。
六、获取资本市场青睐
与国内国际最优秀的投资机构亲密接触，(如：软银、红杉资本、中金、鼎辉、中信产业基金、新天域等)，在了解资本与资源的同时，让资本和资源了解你的企业，获得资本市场的青睐。
后EMBA的报名方式
首先，我们可以在百度或其它的浏览器上输入育龙网，然后在首页找到EMBA这个栏目，打开这个栏目您可以看到在线报名!我们可以直接通过这个在线报名来达到报名;
其次，我们可以拨打全国免费电话(全国免费咨询热线：400-600-2935;北京：010-51290949;上海：021-51619982)，或者也可以在线咨询，一般在线对话框会出现在页面的左右两侧;我们的专业老师会为您解答任何问题。
后EMBA面试技巧
1、精确判断
第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。
2、从容不迫
要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。
放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。
3、干净利落
由于面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。
对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。
简明扼要，抓住问题的重点回答，不要做过多的延伸或扩展。做到这一条，还能防止"多说多错"的状况出现。
4、展现自己的核心竞争力
表述的条理性等细节能判断出你在该工作上的专业度、熟练度。因此在面试前一定要准备充分，尤其是专业性强的领域，在面试前很有必要对可能会用到的话术提前打好腹稿。
5、将谈话导向积极的方向
人无完人，即便你有缺点，你也可以通过积极的表述和充分的自信心来得到考官们的认为。
