现在有越来越多的在职人员选择参考EMBA考试，都希望以此来增加自身的就业竞争力，但也有一些人对考试不了解，那下面就来说说EMBA考试要面试吗，千万别错过哦。
1. EMBA面试
一般来说，所有高校的EMBA入学考试都是以笔试和面试相结合的方式进行的。EMBA培训的重点是人才的培养，所以入学考试的重点是面试。
并不是说EMBA课程培训不注重笔试，但重点是对考生人品的考察。毕竟，知识和能力可以后天培养，如果考生没有上进心的话拥有再优秀的知识能力，也只是过眼云烟，所以EMBA对面试来说更重要。
2. 面试内容
EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考查考生作为高管所具备的管理经验、综合素质和培养潜力。
根据考生的回答，评委将与考生进行深入沟通和现场评判，从沟通能力、逻辑推理和综合分析能力、团队意识和协调能力、管理经验、对EMBA项目的了解程度、动机等方面对考生的整体情况进行评估。
3. 面试技巧
信息收集：EMBA面试是有一定的流程的，考生要注意收集这些信息，提前做好准备。
EMBA面试以自我介绍和面试官提问的形式进行，全程测试考生的个人综合管理能力。所以考生需要进行针对性的练习，避免哪个环节出现错误。考生最好在面试时提前准备好自我介绍的部分，因为自我介绍是要在开始时使用的，准备好自我介绍可以给人良好的第一印象。
提问练习：在EMBA的面试中，一定会有考官提问，所以考生需要发挥自己多年来作为一名优秀管理者的出色表现。
在进行EMBA面试的时候，不要紧张，因为一旦紧张，难免会使自己不能够充分地发挥自己。
在面对考官的提问时，应该根据考官的提问，尽量弄清楚考官的意图，在心里给问题明确几个回答的要点，这样回答起来才会逻辑清晰，切不可天马行空地作答。
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