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EMBA核心课程有哪些
EMBA课程分为必修课、核心课和选修课。可作为核心课程的主要课程包括：管理经济学、组织行为学、数据模型与决策、会计学、公司理财、营销管理、战略管理、信息管理等。
EMBA课程分为必修课、核心课和选修课。
EMBA课程主要有战略成本管理、谈判与冲突管理、商务模式创新、运作管理、营销战略与管理、CEO财务分析、企业竞争战略、领导力与组织发展、人力资源开发战略、资本市场与资本运作、公司战略与变革、市场营销与管理、管理实战沙盘、商务英语、管理决策经济学、宏观经理理论与实践、商务沟通等。
1、必修课
包括：社会主义经济理论与实践、商务英语。
可作为核心课程的主要课程包括：管理经济学、组织行为学、数据模型与决策、会计学、公司理财、营销管理、战略管理、信息管理、国际企业管理、人力资源管理和领导学等。
2、选修课
主要课程有：运营管理、人力资源管理与开发、技术创新管理、项目管理、创新与变革管理、知识管理、企业研究方法、管理沟通与谈判、商业伦理、领导学、危机管理、财务报表分析与经营决策、项目投资与融资决策、风险管理、电子商务、商法、国际金融、企业政策、公司治理、环境管理、现代科技知识、公共政策等。
同时，各学校也可以根据学员的实际情况，选择若干门课程作为预修课。
具体的课程计划由各个学校根据该校的教学资源优势来制定。EMBA的学位论文可以是结合管理实践的专题研究报告、案例研究等。
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EMBA课程介绍
EMBA课程宗旨：致力于培养新时期杰出的企业领袖，使之成为战略、国内和国际、整体规划、艺术和科学的完美结合;EMBA课程的教授来自世界各地商学院。
在教学经验丰富，学术造诣较高的基础上，大部分教授都有在世界500强企业担任顾问的经历，部分教授也曾担任过国内大型跨国企业顾问。这样可以保证教授在最短的时间内达到比较好的教学效果。
EMBA课程学习：以团队为基础的个体学习、拓展训练、小组讨论、集体活动等，是EMBA教学中不可或缺的一环，也是学生学习成绩的一环，这些都是使学生认识到沟通与合作的重要性，并自觉地培养学生的团队意识，进一步提高学生的领导能力。
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EMBA课程的授课方式有哪些
1、专题式授课方式。校外聘请的来自政府的学者型领导、企业界高管、大学教授作为EMBA课程的兼任教师和外聘专家。
采取定期或不定期的方式分批次进入EMBA课堂，主要开展EMBA教学的专题报告和实战经验分享，满足EMBA学员交流与分享的需要。
2、案例式授课方式。管理案例来自于企业的管理实践，授课教师根据所讲内容，选取合适的企业管理案例，让学员运用管理理论对案例进行分析，提高EMBA学员学习主动性，进一步理解管理理论、基本概念和原理。
3、体验式授课方式。结合学员工作单位及岗位急需研究的问题，以案例形式引入课堂。
对实践性较强的课程，开设“学员案例”专题，将班级分成若干小组，每个小组根据学员的工作实践和课程讲授的管理理论，选取一个有价值的实际管理问题与全班分享、体验。
