1
EMBA面试都有哪些内容
EMBA面试主要采取自我简介、老师提问、随机抽题等方式进行，其中面试内容包括有外语测试、专业基础测试、工作业绩展示、能力、潜力测试。
一、背景核查
由面试老师对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及老师推荐意见)。占总分的30%。
二、现场面试
采取自我简介、老师提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。
1.外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;
2.专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;
3.工作业绩展示(5分钟左右)。“与老师交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;
4.能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。
面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20%，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。
2
EMBA面试有什么技巧
EMBA面试由报考院校自行组织安排，技巧有：
1、面试前准备文字稿，要出口成章
参加EMBA面试时，考生一定要出口成章，给考官留下良好的印象，对将来录取很有帮助。
2、自我陈述时要实事求是
考生在自我陈述时一定做到实事求是，因为许多考官会根据考生面试自我陈述中所反映出的问题追加提问，此时考生若无法自圆其说，对面试结果很不利。
3、回答考官问题应结合工作实践
相信大家都复习过管理知识，所以不用太紧张，在备考时应回顾一遍基本教材，在回答考官问题时，要结合本人的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。
3
参加EMBA面试时要注意什么
首先，考生在进行自我陈述时，一定要恰当地把握分寸。试想，若考生的陈述过于简单，就很可能无法将自身的风采与成就展现出来，这样，很容易使考官怀疑，该考生是否有管理的潜质。
而反之，陈述太啰嗦，不光会使考官失去倾听的兴趣，还会将自己表达的重点埋没，最终达不到好的陈述效果。
其次，考生在面试过程中，回答问题时，要注意简洁、有针对性。这就要求考生要专心考试，专注考官的问题，在听清考官的问题和意图后，迅速地组织语言，用简洁地、准确地语言进行应答。
再次，在回答问题过程中，若在管理方面问题与考官有意见不一致的情况时候，考生要避免将场面弄得过于尴尬，要注重通过沟通、包容的方式，赢得双方的相互理解与尊重。
最后，考生应注意报考所填报信息和实际信息的相吻合，否则一旦在面试中，通过与考官的沟通发现信息不实，其该考生无论回答地多么出色，则成绩都一定会受影响。
EMBA考生都能够做到心态平和、态度谦逊、有自信，展现优秀管理者的良好素养。
