vi设计色彩搭配规则-发展现状-设计流程

企业vi设计当中颜色搭配要讲究和谐、简单，vi设计的时候，选择颜色的搭配都要考虑到各个方面的因素，简洁大方才可以实现更好的效果。

企业vi设计当中颜色搭配要讲究和谐。整个设计当中可以创新，但千万不要突破大家心理可以接受的底线，有的人在使用颜色的过程中，简直就是使用黑暗颜色，让人们看到之后就觉得难受，这样我无法接受他的品牌，很多时候对产品也会烦感。企业vi设计当中颜色搭配的和谐程度很关键。

企业vi设计的过程中，颜色搭配上要比较简单。大多数时候，整个设计之中不要使用过多的颜色，否则会给人带来眼花缭乱的感觉，而且还会失去设计的主题。每个人在进行企业vi设计的时候，选择颜色的搭配都要考虑到各个方面的因素，简洁大方才可以实现更好的效果。

综合以上所说，企业vi设计当中颜色的搭配要坚决各个方面的原则，这些原则是我们从事设计最基本的东西，一旦忽视掉了这些，可能根本就无法实现其他的效果。每个从事企业vi设计的人员，必须要对这方面都有考虑过学习，不断提高自身用色的技巧，这样才有机会实现更好的效果，这个方面是很重要的。

在中国，vi设计还是一个相对陌生的词。我们经常看到一些招聘广告写着:招聘界面美工、界面美术设计师等等。这表明在国内对UI的理解还停留在美术设计方面，认为vi的工作只是描边画线，缺乏对用户交互的重要性的理解;另一方面在软件开发过程中还存在重技术而不重应用的现象。许多商家认为软件产品的核心是技术，而vi仅仅是次要的辅助，这点在人员的比例与待遇上可以表现出来。 但这不是vi设计真正的价值体现，只是vi设计发展的一个必经过程。我们以物质产品手机行业为例，当手机刚刚进入市场的时候不但价格贵的惊人，而且除了通话以外没有什么其他功能。由于当时的主导是技术，所以大家都把精力放在信号、待机时间、寿命等方面，对于产品的造型，使用的合理性很少关心。

对于一些品牌推广，现今随着计算机硬件的飞速发展，过去的软件程序已经不能适应用户的要求。软件产品在激烈的市场竞争中，仅仅有强大的功能是远远不够的，不足以战胜强劲的对手。幸运的是在国内一些高瞻远瞩的民族企业已经开始意识到vi给软件产品带来的巨大卖点了，例如金山公司的影霸、词霸、毒霸、网标，由于重视vi的开发与地位，才使得金山产品在同类软件产品中首屈一指。

我们不得不承认现阶段中国在很多领域都与西方发达国家有相当大的差距，如何赶上并超过他们是我们这代人肩负的历史使命。软件产品领域不象物质产品那样存在工艺、材料上的限制，软件产品核心问题就是人。提高软件vi设计师个人能力减小人员上的差距是中国vi发展首要关键的问题。

目前国内各院校还没有设立相对健全的vi设计专业，所以提高vi设计师能力关键在于提供一个良好的学习与交流的资源环境。国内已经有很多交流设计网站，介绍工业设计、平面设计、服装设计、绘画艺术、多媒体flash等，但是vi设计一直没有受到应有的关注，仅仅被放在数码设计或者平面网页设计的一个栏目里，这仅有的资源对培养优秀的设计师是不够的，必须有一个信息快捷、资源丰富、设计水平领先、专业的vi设计学习与交流的地方才能适应日益发展的vi设计师们的需求。

A、准备阶段:成立vi设计小组，理解消化MI，确定贯穿vi设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。vi设计小组由各具所长的人士组成。

人数不在于多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

B、设计开发阶段:基本要素设计 应用要素设计vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与vi的结合点。这一工作有利于vi设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，vi设计小组即可进入具体的设计阶段。

C、反馈修正阶段。

D、调研与修正反馈。

E、修正并定型在vi设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验vi设计的各细部。

F、编制vi设计手册。