如何间接赞美别人
赞赏即赞美。《金诺芳》中说:“赞美是所有声音中最甜蜜的一种。”的确，赞赏既可以促使人进步，又可以加深彼此之间的沟通，有利于和谐人际关系的建立。人人都爱听赞赏之词，但是却并非所有的赞赏都会让人心情愉悦。因此，选择正确的赞赏方式特别重要。
赞赏的魅力是无穷的，间接赞赏更是如此，那么我们如何做好间接赞赏呢?
要做好间接赞赏首先要善于观察。这是赞赏别人的基础。我们要赞赏一个人时首先一定要发现这个人可赞赏的“点”，若发现不了可赞赏的“点”，谈何赞赏别人?
第一，以“点”代“面”地间接赞赏别人。以“点”代“面”指的是我们不直接赞赏某个人，而是赞赏这个人的某个优点。因为这个优点是这个人所具有的，所以我们在赞赏这个优点时，自然就间接地赞赏了这个人。
第二，借用“第三者”之口来赞赏。在我们的观念中，“第三者”所说的话大多比较公正、实在。因此，在赞赏别人时，以“第三者”的口吻，更能赢得别人的好感和信赖，可起到事半功倍的效果。
第三，赞赏之词要有“亮点”。有“亮点”的意思是，我们在赞赏一个人时，尽量不要赞赏那些众所周知的优点，而要注意赞赏那些细微但是真实存在的优点。千篇一律、人云亦云的赞赏之词很难引起被赞赏者的兴趣，甚至会由于听得太多而产生反感，所以细微的“亮点”更能引起被赞赏的注意，进而起到好的赞赏效果。
第四，赞赏之词一定要以事实为根据。赞赏别人的话不能脱离实际，一定要以事实为基础，否则，不仅达不到赞赏的效果，还会让人产生被讽刺之感。
第五，赞赏一定要适度。人们常说“过犹不及”，赞赏也是如此，太过夸大的赞赏之词只会让人觉得不实，甚至有谄媚之嫌，阻碍赞赏效果的实现。
第六，间接赞赏要注意在恰当的时候真诚地表达出来。赞赏别人的话一定要在恰当的时机表达出来，才能起到赞赏的效果。若是不顾场合随意地表达对别人的赞赏，可能赞赏也会变成负担，令人反感。
赞赏别人是一种技巧性很强的艺术。就像我们唱歌一样，可能每个人都可以随口哼唱几句，但是要成为一个歌唱家，却没有那么容易。因此，我们一定要努力学习赞赏技巧，做到根据不同的赞赏对象，不同的场合，选择恰当的赞赏时机，以正确的方式赞赏别人。
