在即兴讲话中，如果双方有了矛盾和意见分歧，怎样说对方才会听你的?比如，当你想升职、加薪时，怎样说老板才会同意你的提议?当你向女友求婚时，怎样说她才会嫁给你?总之，生活中有很多地方需要我们展现说服魅力，如果不懂即兴说服技巧，就会失去很多机会。那么，要想让对方心甘情愿接受你的观点，需要掌握以下几种说服心理与说服技巧:
第一，兴趣和赞美攻心术。当你说服一个人时，如果对方对你持怀疑、厌恶等抵触情绪，就算你说的话句句在理，对方也很难接受你的观点。所以，想要说服一个人，首先要降低对方的抵触情绪，然后再利用赞美或围绕对方的兴趣来谈。
兴趣说服:中国古话说:“道不同不相为谋。”为了说服对方，你可以结合对方的兴趣爱好，讲对方感兴趣的内容，让对方觉得你们志同道合，有着同样的梦想和追求。套用一句网络语来说，这样就可以在一起“愉快地玩耍”了。由于你们具有共同的爱好，自然无形中就拉近了距离。如此一来，说服对方接受你的观点也就容易多了。
赞美说服:如果你不知道对方的兴趣点在哪里，那么给予对方赞赏也是不错的说服方式。心理学家发现，当一个人听到别人对自己的赞美时，会对赞美者产生很大的好感，即使这些赞美有些夸张也一样有效。所以，如果你想说服某个人，不妨先夸赞对方。当他陶醉你的赞美，对你有了好感之后，按照你的意愿行事也就水到渠成了。
第二，适当示弱，以心换心。
在即兴说服过程中，如果双方因为某些问题争执起来，不妨在“非主要问题”方面主动妥协、退让，从而使彼此之间激烈的争执得以缓解。等双方的关系有所缓解后，再用一种“以心换心”的方式进行交流，最终达到说服对方的目的。
一个企业在生产某个新产品时，将部分部件委托一家小工厂制造。但是，当小工厂老板将成品送来时，却不符合要求。企业负责人让他们重新制造，但小厂老板认为责任不在自己，而在于企业当时对产品的设计上。最后，企业领导主动出马，在全面了解情况之后，对小厂老板说:“我想，这件事跟我们设计不周也有关系，让你们吃亏了，真是抱歉。也是幸好有你们的帮忙，我们才知道设计上有了缺点。不过，以现在的情况，这批产品肯定无法推向市场。为使双方在经济上都不遭受损失，我建议您将产品重新加工，使它们更加完美一些!”
除此之外，上述说服策略同样适用于上级对下级分配工作时。比如，有一项艰巨的工作任务，本来属于你的职责。但因为各种原因，你没有足够的精力完成，所以你准备安排下属去完成。但是，如果直接命令下属去做分内之外的事情，对方肯定不乐意。这时，你不妨以示弱的方式来说服对方:“我这里有一件棘手的问题，我知道这些天你的任务也很重，比较劳累，但是，这件事我是派不出其他人了，只有你能办到。”当下属听到这样的话之后，自然就不好意思拒绝了。
第三，善意威胁，以刚制刚。如果好话说尽，对方仍旧不改初衷，固执坚持自己的观点。这时，不妨试一试“以刚制刚”的说服方式，用善意的威胁来使对方退缩。
在说服工作中，善意的威胁能够增强你的说服力，使对方在无奈之下不得不服从。不过，在运用此方法时，一定要做到态度友善。如果说服者态度过于强硬，反而会激怒对方，最终弄巧成拙、得不偿失。
第四，旁敲侧击，暗示对方。在某些特殊场合，由于顾及对方的面子、尊严，我们无法做到直接说服，这时不妨用旁敲侧击的方法来暗示对方。
有名导演希区柯克在拍某部片子时，名气很大的女主角总要求希区柯克注意角度，注意拍摄她最好的方面。
“抱歉!我做不到!”希区柯克答道。
“为什么?”
“因为你把它坐到了屁股底下。”
在这则案例中，女明星自我感觉良好。面对如此自以为是的合作伙伴，希区柯克不想与之正面冲突，但又不想纵容对方的无理要求，于是便用旁敲侧击的方式来暗示女演员，希望她有一定的自知之明。当然，希区柯克在暗示中充满了幽默情趣，并不会引起女演员的恼怒。
