学会欣赏别人-勤学培训网

世上似乎没有人不会挑剔别人的毛病。我们每天想到的都是这个人如何不好，那个人如何让人讨厌，似乎只有我们自己才是完美的。但芸芸众生，难道就只有自己才是值得称道的？当我们在用审视的目光看待别人时，为何不能只读别人的优点，只看别人的好，而不为别人挑错呢？学会欣赏别人，每个人都是这个世界上独一无二的宝石，身上都有闪光点。不管他是谁，他总有让人敬重之处，总有他的独到之处，总有让我们望尘莫及的地方。人非圣贤，即使他们可能犯错，可能有这样那样的缺点，可是，我们与其去指责，不如用宽广的胸怀去发现他们的优点，用广博的胸襟去容忍他们的缺点。至少我们会在赞赏与感恩中生活，传递人与人之间的宽容与善意。

能够认识到他人身上的闪光点，才能够得到对方的心。我们都喜欢与看得起自己的人做朋友，如果对方看不起我们，我们往往会不高兴，而不会想与他结交。古语有云：“士为知己者死，女为悦己者容。”如果有人欣赏我们，我们肯定会对这个人抱有一丝好感。换言之，当我们对他人表示欣赏时，就会得到对方的好感。有这样的好事，为什么不去做呢？

在这个世界上，没有一个人完全不需要别人。即便你不需要别人的帮助，也会渴望得到别人的关注、认可。有了欣赏的语言和受到关注的感觉，就是再忧郁和自悲的人也会感受到阳光般的温暖。如果我们能够多欣赏和关注他人的闪光点，多给他人和自己一些阳光，就会发现自己在职场中的人际关系会有巨大的改善。

某公司的员工们接到特殊的任务：寻找同事身上的闪光点。按照要求，每位员工都要根据自己平时的印象在所发的一张空白卡片上写下本部门同事的优点，然后上交经理汇总，以便对每位员工作出更加全面的评价。发起这次活动的领导表示：“我们之所以这样做，是受到了心理咨询师的指点，可以这么说，这是一次成功的破冰行动。它有效地改变了办公室里沉闷的工作气氛，消除了一些长久以来存在的不和谐因素，加强了彼此之间的协作关系，使得同事之间的相处更加和谐、更加融洽。”

事实证明，这个“发现身边同事的闪光点”的活动，确实改变了公司里的很多人。许多员工听到对自己的评价时，都非常开心。有的人很惊讶：“我都不知道自己还有这么多优点，谢谢同事们对我的肯定，今后我一定继续努力。”有的人则表示：“通过这次活动，我发现了同事身上的很多优点，学会了用欣赏的眼光去看待同事，这是我以前一直都忽略的。”有些原本关系不太好的员工，通过这样一次活动，加强了彼此之间的联系。

欣赏他人的闪光点，可以消除人与人之间的隔阂，润滑我们的人际关系，使得我们的职场之路更加顺畅。在工作场合，同事之间难免有些磕磕碰碰，而通过彼此的赞美与欣赏，能够化解误会，促进沟通，增强团队的凝聚力和向心力。

工作中，若我们能常为他人鼓掌，我们也会获得掌声；在平时，若我们能常关注他人，我们也会获得关注；为同事加油，我们也会获得鼓励。这就是高明的交际之道。让我们大家一起来实践，共同去建立和谐的人际关系。

外国人在这方面做得比较好，他们喜欢说“祝贺”，而且无论大事小事，都喜欢祝贺一番。他们善于发现别人的进步，善于欣赏别人的成功，但是我们却很难经常祝贺别人。这是因为我们没有养成看人闪光点的思维方式。

在职场中，不要忽略别人的优点，看到别人的闪光点，欣赏他人的优点，可以让我们的心变得平和。更重要的是，欣赏对方的闪光点，帮助对方发掘优点，可以获得对方的好感，有利于和谐关系的建立和发展。对于同事完成的任务，我们不妨用惊奇的眼光赞赏他，而不是总觉得这是他本来应该做的。