不要打听别人的隐私-勤学培训网

没有人不喜欢听秘密，即使不主动去探听的人。可是秘密听太多，也容易惹祸上身。所以，不要打听别人的隐私。

无论你是意外得知，还是有意探听，只要你知道了别人的秘密，你在他眼中就是一个需要注意的人。他要防着你泄密，防着你对他改变印象。为了预防这些事，你们之间也许需要一些利益或人情上的交换，才能得到平衡。也有可能因为太担心，对方也得千方百计地找出你的秘密、挖出你的把柄，这样才能安心。还有一种情况是，一旦对方发现你知道了他的秘密，他会忽然间觉得你们亲近了起来，于是开始跑来找你讲更多的事、泄露更多秘密。直到有一天，你忽然发现，自己好像被迫加入他的阵营，别人也都把你们看做是同一阵营。莫名其妙被定位的后果是招来意想不到的麻烦。所以，除了抑制自己的好奇心，少去探听别人的秘密之外，更要懂得察觉秘密的严重性，拒绝知道。

如果真的不小心知道了别人的秘密，那就要小心，别被其他人发现了。身边的人如果讨论这件事，你要忍住不插嘴，或者扯开话题。一旦被别人知道原来你也知情，必定会有人来问你：“你真的知道啊？他们真的在一起了吗？”“什么？我只是听到一点点风声，不太清楚。”“那到底是不是啊？你听到了什么风声？”

“没有啊，跟你们听到的也差不多。”“是啊，你也看到啦？看到他们一起出去？”“我不确定那是不是他们俩！”“上次下班的那一次呢？他们是一起走的吗？是不是？”“这……”是或不是的问题最可怕。因为不想说谎，所以不能说“不是”。但是如果说“不知道”或者“不要问我”，别人又会说“那就一定是‘是’。”

对待大的问题，尽量用含糊的语气；对待小的问题，再用确定的语气。是就是，有什么了不起呢？一起下班是事实，并不能证明这两个人在一起啊，那就不是你的问题了。旁人的猜测你不用负责，因为你说的是事实，不是你的怀疑。大大方方地说“是”没有关系，别人想知道的核心是他们“有没有在一起”，而不是表面上的“下班有没有一起离开”。因此，别急着否认表面上的问题，你要做的是保护秘密的核心。那些问题都只是别人为了从你身上挖到核心，而设下的陷阱罢了。

有时候客户也会告诉你一些秘密，例如老板上次开会说了什么、公司内部对另一家厂商的感觉等。对待这些话姑且听之信之，但不要出去大声渲染，否则，这些话就变成是“你”说的。这种时候，不妨乖乖地拉上你嘴巴上的拉链！