影响人际吸引的因素-勤学培训网

人际吸引是双向的，因而它不仅取决于个人的吸引力，还取决于相互间的吸引力。物理学上有条定律，同性相斥，异性相吸。人与人之间的相互吸引则要比这复杂得多，微妙得多。据报载，四川一位23岁的大学毕业生娶一位目不识丁的67岁老妪为妻，这在外人看来多么不可思议，而他二人却情深意切，感情深厚。这正是人们在生活中常说的那些话，“萝卜白菜，各有所爱”，“情人眼里出西施”。人们相互间会不会产生吸引力，其大小强度如何，都受很多因素的影响和制约，其中主要有以下影响人际吸引的因素。

1.相近因素

相近是指在人际交往中时空距离上的接近。在其他条件相同的情况下，人们倾向于喜欢邻近的人。所谓“远亲不如近邻”、“近水楼台先得月”，都说明了这一点。特别是在人际交往的初期，相近因素往往起着重要作用，因为我们通常是先和时空距离较近的人打交道的。

第一，空间距离的接近容易使人产生相互吸引。这是因为空间距离的接近，能使人们彼此间有更多的交往和接触的机会，因而比较容易了解和熟悉。人们一般总是首先与熟悉的人建立亲密关系，而不大会很快与一个素昧平生的人成为知心朋友。同事、同学、同志成为最要好的朋友，空间距离的接近不能说不是一个重要因素，生活中我们可以看到，纵然是至亲好友，如果远在天涯海角，长期没有生活和事业上的互助，没有频繁的交往与接触，关系也会逐渐变淡漠。当然，这不是说，空间距离的接近就一定会产生相互吸引力。事实上，人们所喜欢的人，往往是邻近的人，而人们所讨厌的人，往往也是邻近的人。相近只是吸引的必要条件，但不是充分条件，关键在于相近能否使双方都感到输快、舒畅。

第二，交往频率的增加也会使人们产生相互吸引。人们待在一起的时间越长，交往的频率越高，就越容易具有共同的经验、共同的话题，而建立越来越密切的人际关系。“亲戚越走越亲”，就是这个道理。一般说来，相近因素在人际交往初期有着重要作用。随着人们彼此间的相互了解的加深，相近因素对彼此间的相互吸引的作用会逐渐减弱，人们择友的空间会越来越大，人际间的吸引力也会逐渐转向其他方面。

2.相似因素

随着交往的深入，人们在某一方面或某些方面的相似，会对相互吸引的产生发挥越来越大的作用。换句话说，人们在某一方面或某些方面的相似，容易产生彼此间的相互吸引。“物以类聚，人以群分”，证明了人际吸引中相似因素的作用。相似因素包括很多方面，大体可作如下划分。

第一，社会生活方面的相似，如文化背景、民族、社会地位、职业、籍贯等。这些方面的相似往往容易使人找到共同话题、共同语言，产生亲切感。在异地他乡，同乡人说话，往往喜欢用家乡方言土语，就是这个道理。一些人找对象，要求“门当户对”，也是体现了社会生活方面的相似。“贾府的焦大，也是不爱林妹妹的”，正是由于悬殊的社会地位方面的差异造成的。

第二，生理方面的相似，如年龄、性别、身体状况等。这些方面的相似，也容易使人们彼此间相互理解。例如，老年人爱与老年人做伴，青年人愿与青年人为伍，儿童也有儿童的交往圈。“同病相怜”，也体现了这方面相似的吸引力。国外的“矮人俱乐部”、“胖子俱乐部”，国内的“癌症患者俱乐部”等，都是这种相似的产物。

第三，心理方面的相似，如能力、气质、性格、兴趣、爱好、态度和价值观等。这些方面的相似不仅容易使人们找到更多的共同语言，使交往进一步深化和发展，而且还会激发起强烈的情感依恋和情感上的共鸣。在人的心理因素中，尤以态度和价值观方面的相似，对彼此间的吸引力的影响最大，也最持久。所谓“志同道合”就是这种相似的体现。

那么，为什么相似因素会增强人际间的吸引力呢？这可以用多种理论来说明。一种理论认为，人们倾向于认知体系中的协调一致；倾向于把看起来相似的东西视为同一组合，故而诱发出协调一致的情感反应——喜欢；另一种理论则认为，他人表现出与自己相似的态度，是支持自己评价的有力依据，实际也是对自已的一种酬赏，因而就容易产生吸引力。

3.相悦因素

所谓相悦，是指人与人之间能相互接纳，肯定对方，喜欢对方，与对方交往和接触能带来愉快和喜悦。在现实生活中，在职场里，我们通常喜欢能给自己带来愉快或奖赏的人，也喜欢那些对自己有好感或可望喜欢自己的人，却常常讨厌那些反对自己或者给自己带来不快或惩罚的人。这些现象的存在，正说明了人际吸引中相悦因素的作用。一般认为，获得他人的赞许是一般人都具有的强烈社会动机之一。而这种赞许常以喜欢、肯定的方式表现出来。这也许就是相悦为什么能增强人际吸引的缘由吧。

4.相补因素

相补因素也是增强相互吸引力的重要因素。所谓相补，是指交往双方的需要与期待正好成为互补关系时，就容易产生彼此间的相互吸引。也就是说，当一方的行为正好可以满足另一方的需求时，就容易产生彼此间的相互吸引。

应该指出，表面看来，相似因素和相补因素是矛盾的。其实不然，这两种因素是在不同的情况下各自发挥着自己的作用，有时二者是一致的。一般说来，社会角色及人的需求相同时，人们更重视相似因素，而社会角色及人的需求不同时，人们更重视相补因素。