女上司如何与下属相处-勤学培训网

女上司如何与下属相处

女人依靠自己的能力和魅力提升为管理者是一件很好的事，但你要知道“高处不胜寒”这句话的意思.女人在工作中，特别是作为上司时，被故意为难的情况会屡见不鲜，而只有明白了作为女主管需要注意的一些情况，做起工作来才能得心应手，游刃有余，才能长久地做好各方面的工作。女上司如何与下属相处？上海新励成口才培训小编温馨提示：手握管理大权的女主管一定要注意和下属的交流，使下属乐于接纳自己，心悦诚服地听从自己的指挥。要做到这些，你可以从以下几点来努力：

(1)女上司要多与下属交流。所谓知之深，爱之切，增进人们对自己的了解是增强新任领导者个人魅力的前提。因此，领导者必须经常与下属交流情感，互相交换对事物的态度和看法。在交往中，要向人们显示出“我乐于与你为友”、“我是真诚地喜欢你”等态度二要恰当地向人们展示自己的知识、才能以及与大家相同或相近的生活行为方式，使人们消除对自己的神秘感而真心地敬佩和亲近自己，要注意自己言行的细节，一个不经意的微笑、-句温馨的话语都可以有效地拉近与他人的心理距离，促使下属从情感上接纳自己。

(2)女上司要维护下属的尊严。女主管必须充分尊重下属，体谅下属的辛劳与苦衷;在机构和科研部门，面对知识渊博、各有专长且自尊心极强的知识分子，女主管应特别表现出对他们的信任和尊敬，注意维护其尊严。

(3)女上司要强化不同的角色意识.在这方面，新任领导应区分场合，合理强化自己不同的角色意识，正式场合下要“像个领导”，办事果断，责任心强，思路清晰，目光深远，顾全大局，坚持原则;非正式场合下要像个群众，平易近人，不摆官架，不打官腔，善于倾听，灵活处事.能将工作与生活严格区分开来是领导者的一项基本功。

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