什么是担当?简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。下面是《年轻人的担当》发言稿，欢迎各位阅读和借鉴。
大家好!我今天要演讲的题目是青春奉献有担当。
青春，充满力量，充满期待，充满志愿，充满知识和奋斗的雄心，充满希望和信心。这是青年。这是我们生活中最好的季节，我们在纪元里享受我们生活中最好的季节。
回头看，刚进裕安的时候，我还是一个懵懂的刚从机构毕业的孩子。没有什么经验，我就取得了今天的成就。我对整个工作过程了如指掌。也为裕安出了自己的力气。
责任是一个你无法选择的东西。一定要努力去实现它，还要有强大的力量，让你永远有勇气和动力去努力。责任总是与职业相关的。无论你做什么，你都有自己的工作职责。
正是这种责任感将内在需求转化为信念，将职业规范提升为个人责任。正是这种责任感使我们能够用心做好工作，从而具有不可替代的道德价值。
金融是一项需要细心和关注的工作。有时候事情藏不住，大家会手忙脚，心情烦躁，容易犯错误。这绝不能发生!
一个失误会导致一系列的情况，严重甚至影响企业的正常运营。在这个时候，我必须让自己冷静下来，按照事情的轻重缓急一个一个的把事情整理好，依次检查几次，没有任何错误的完成任务。
作为集团总部的财务人员，我也是院团委的一员。在做好本职工作的前提下，积极参与公司各项活动。丰富每个人的业余生活，贡献自己的力量。
在此，我想对公司提出两点建议:
1. 加强员工培训。
我刚来裕安的时候，公司里没有那么多年轻人。在过去的两年里，这里有越来越多的年轻员工，这给公司带来了很多活力。我希望公司能根据不同的岗位组织我们的年轻员工参加一些学习和培训。让我们更好更专业的完成公司的工作，也更好的为公司服务。
2. 增加青年活动。
团委可以组织更多的活动让年轻员工参与到活动中来。一方面，它可以丰富每个人的业余生活;另一方面，它也可以增加企业员工的凝聚力。在日常工作中，每个人都忙于做自己的事情，与同事的沟通可能不够，通过举办活动，增进了解，我们团结起来，就会有更多的拼搏精神，就会有更好的成绩!
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