对于申请调岗，无论在哪个部门，基本上都是很复杂的一件事，因为牵涉的问题比较多。这篇关于说服领导同意调岗的技巧的文章，希望对你们有所帮助。
一、首先要有合适的岗位
在申请调岗前一定要有心理预期，不能一头雾水地撞到领导办公室。不要给领导出难题，为难别人最后只能让自己难堪。
二、不要绕过顶头上司
一般公司竞聘或调岗都要经过自己的上级，甚至还可能需要你的上级为你盖章，忙前忙后等等，所以，与上级保持良好的关系是很有必要的。
三、合适的理由加上合适的表达
无论你调岗的真正理由是什么，但你提出的理由必须是可以被接受的，不管是你遇到的困难，还是你的职业发展问题，但总而言之，你要尽可能地站在公司的利益上来讲。
比如说，你会更加努力工作，调岗更能发挥自己的专长，更能为公司创造利益等等。
四、换位思考
在和领导沟通前，必须要提前换位思考，结合自己在公司的实际情况，综合考虑各方面的问题。
五、择机交谈
在和领导沟通时，需要择机提出，这个时机和场合要自己把握。你总不能挑那种大家都忙得不可开交的时候，你上来就很没眼力地提出调岗吧，这只会徒惹领导反感罢了。
六、场合
如果与领导关系还不错的话，最好还是私下以领导请教的名义来谈这个话题，这样的场合比较不容易对工作产生敏感，也比较适合谈论一些比较私密的话题。
七、注意事项
1.各单位情况差异较大，必须具体问题具体分析。
2.领导不是你的朋友，但你要表现出足够的真诚和信任。
3.人往高处走是对的，但并不是调岗就可以改变的，关键是个人的自我建设，多干多学多问，不断提升自己才是王道。
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