如何劝说同事-劝说同事的技巧-劝说方法

要想成功地劝说同事，可以使用这些技巧：一是设身处地，将心比心;二是求同存异，缩短差距;三是推心置腹，以情动人;四是克己忍让，以柔克刚。以下是关于如何劝说同事的具体介绍。

(1)设身处地，将心比心

俗话说："人同此心，心同此理"。劝说中的许多困难并不是因为没有明确的道理，而是因为劝说者和被劝说者在自己的立场上的固执。

如果你换位思考，让被劝说者站在自己的立场上陈述自己的困境，或者抓住被劝说者的顾虑，被劝说者可能不会"拒绝"劝说者的好意。

(2)求同存异，缩短差距

与同事之间会有或多或少的"常识"。要敏锐地把握这种常识，求同存异，缩短被劝说者和劝说者之间的心理差距。这样，你就有机会解释自己的观点，然后渗透到同事的心里，从而达到说服的目的。

(3)推心置腹，以情动人

古语有云：感人心者，莫先乎情。在很大程度上，劝说工作可以说是对情感的征服。

只有善于运用情感技巧，推心置腹，动之以情，说明利害关系，才能让同事感到你的劝说没有任何个人目的，没有恶意，而是真诚地维护他的切身利益。这样一来，劝说的目的自然就达到了。

(4)克己忍让，以柔克刚

克己忍让，对对方礼让三分;以柔克刚，让事实来"说话"。这必然会激起同事的惭愧之心和敬佩之情，使他无形中接受劝告。这种宽容的作风和"四两拨千斤"的说服技巧，往往能为自己赢得真诚的同事关系。