要在进行很好地调解劝和，可以使用这些方法：一是以情制胜，即拿双方过去的情分来打动他们;二是欺骗蒙混，即要随机应变，以假掩真;三是支离拆分，即通过有人找，或有紧急电话等情况进行调走支开。
1、以情制胜
当两个人意见发生分歧时，第三者可以拿双方过去的情分来打动他们，让他们主动"退让"。或者以自己与他们每个人的友谊为筹码，说：“你们都是我的好朋友，你们闹僵了，让我也很难过，就看在我的面子上，握手言和吧。”一般说来，双方都会给第三者这个面子的，顺梯就下了。
2、"欺骗蒙混"
有时候太真了，反而误事，遇到这种情况，第三者应该随机应变，以假掩真，然后顺水推舟，变难堪的场合为活跃、融洽的场面。
3、支离拆分
如果双方火力全开，大有剑拔弩张、一触即发之势，这时第三方可以当机立断，借口有什么急事(如有人找，或有紧急电话)，把其中一人调走支开，让他们脱离接触，等他们消了火气，头脑冷静下来了，争端也就趋于平息了。
但是，调和要调得好，调得妙，不但对方不领你的情，反而还会溅你“一身泥”，怪你“多管闲事”。如此，你岂不是得罪了朋友?
因此，调和要谨慎，要恰到好处，才能皆大欢喜。
不过，在调和之前，要掂量一下自己的分量再说也不迟。如果你的年龄比别人轻，辈分比别人小，就不宜插手调和，因为人微言轻，没有人会尊重你的意见，更不会在怒火万丈时还去听一个无名小辈的话。
如果是领导之间的争执，也不要插手调和，因为领导会认为你一个普通员工没有资格在他们之间进行调解"战争"，再者，他们之间的争论有时会涉及到公司的商业机密，而这些是普通员工所不知道的。如果你出面调解，就有泄密的嫌疑。
恋人之间发生争吵，也不要贸然去劝说，除非是得到了一方的暗示或者是邀请，否则，就有可能越和越乱，越和越糟。
