mba论文查重主要是查什么

MBA 论文撰写是培养我国MBA 学生的重要环节占一定的学分，培养MBA 的必要组成部分考核MBA 基本素质与能力的有效手段：――逻辑思维能力(归纳与演绎、分析与综合等)――综合运用所学理论与方法解决实际问题的能力――发现问题和创新性解决问题的能力――调查研究与语言(书面和口头的)表达能力。接下来小编告诉你mba论文查重主要是查什么。

1、检测论文的段落与格式

论文检测首先进行部分划分，上交的最终稿件格式对抄袭率有很大影响。不同段落的划分可能造成几十个字的小段落检测不出来。

2、检测数据库

论文检测，多半是针对已发表的毕业论文，期刊文章，还有会议论文进行匹配的，有的数据库也包含了网络的一些文章。

3、检测章节变换

改变章顺序，或者从不同的文章中抽取不同的章节拼接而成的文章，对抄袭检测的结果也是有影响的。

4、检测参考文献

参考别人的文章和抄袭别人的文章在检测中都是统一看待的，如果一篇文章有5000字,文章的1%就是50字，如果抄袭了多于50，即使加了参考文献，也会被判定为抄袭。

5、检测字数匹配

论文抄袭检测系统相对比较严格，只要多于20单位的字数匹配一致，就被认定为抄袭，但是前提是满足第4点，参考文献的标注。

建议先使用paperpaper进行论文查重检测，这个平台检测比较严谨，得到检测结果后，可根据相似片段的分布、相似文献的重复度进行查找和修改!

MBA论文与一般论文的区别

MBA论文 是从实践中寻找问题,和现实生活贴近;

MBA论文强调实证性,用企业的例子和实际数据来进行分析论证; 3、MBA论文锻炼学生分析实际问题的能力;

MBA论文强调现实意义,使论文有更大的实用价值.注重“实用价值”和“学以致用”。

MBA论文选题原则

具有一定的学术价值和现实意义;注重理论与实践相结合;选题应该有所创新;题目定位合适;有第一手资料;充分体现MBA培养目标，全面反映MBA课程教学基本要求;

要与指导老师充分沟通，再沟通，经导师同意方可动笔。

一定要选自己熟悉的题目，只有自己熟悉擅长的题目，才比较容易通过答辩

在选题的方向确定以后，还要经过一定的调查和研究，来进一步确定选题的范围，最后选定具体题目

MBA论文具体要求

MBA论文总体字数一般在3万字数以上，论文形式不同，具体的写作方式也不同。论文的各个部分要求有大小标题，大小标题应尽可能简练、概括、语法通顺。文中一般配有必要的图、表、注视等。

MBA硕士论文主要包括以下内容：

1、封面(包括：题目、学员姓名、学号、导 师姓名等)2、版权承诺顺3、谢辞4、中文摘要呢、英文摘要和关键词5、目录6、绪论

7、文献综述与评论8、研究方法与架构设计9、资料收集、分析与研究10、结论11、参考文献12、引注资料与注视13、附录

选题误区一：代写论文选题偏大或偏小以及混乱等

1选题偏大，以学员目前所具有的专业知识而言，很多时候是无法驾驭这么大的题目的，比如有的学员所选的题目涉及到国家基础行业的研究或是涉及到世界题目的研究。这些题目都不是一篇论文所能解决掉的，学员硬性的撰写这类的论文，最后很可能就沦为空中楼阁、无源之水。

2选题太小。论题太大固然不好，太小也有不妥的地方。作为一篇学位论文，假如涉及到的题目太小，不具有研究价值，比如有位学员把某个规模很小的民营企业的员工培训作为论文研究方向，这样的论文即使委曲成文，也不能体现一名MBA学生的素质。

3偏向理论研究。这类的研究方向实在有点偏离MBA的培养方向，MBA教育重在理论联系实际，重在培养学员解决实际题目的能力，所以我们的学员在拟定论文题目是应该更多考虑的是解决实际题目，而不是空泛的理论探索。

4选题混乱。对所要研究的内容、主体不清楚，不清楚究竟是研究一个公司的整体运作情况还是研究该公司的某一项目、职能;还有的分不清自己的论文究竟是要作描述性研究还是作探索性研究。

选题误区二、有些学员的论文逻辑存在题目，在论文中无法反映其研究过程究竟是从一般到具体

还是从宏观到微观。出现这样的题目，根源是学员在撰写论文前对整篇文章没有做到胸中有数，而是盲目下笔，想到哪里写哪里，写到哪里是哪里。

选题误区三、研究内容主要存在两方面题目：

1研究内容有缺陷，硬性对研究内容进行分歧实际的拆分，比如有一篇研究营销的论文

固然营销方案、营销手段等都谈的很多，但没有涉及到客户。试想，不涉及到客户，不对客户进行全面分析，何来营销?

2研究内容过于空泛，现象泛述较多，而真正体现作者思想的因果分析则没有或很少，对所列举出的题目也给出自己的评价，或者固然进行了评价，但没有评价依据。

选题误区四、资料运用方面有这样两方面题目：

1不懂得判定资料真伪。如今是信息时代，各种信息、资料浩如烟海，怎样使用资料

就成为很重要的题目。而很多学员在撰写论文时，对所搜集到的资料，尤其是很多来自互联网的资料，不加考证、不加甄别，拿来就用。这实在是一种很不负责任的做法，规范的做法应当是尽可能的取得第一手资料，这既是对作者的尊重，也是对自己论文的负责，由于没有资料只可能导致论文显得单薄，但假如使用了错误的资料，整篇mba论文选题论文就可能没有任何价值。

2不会使用资料。很多学员在撰写论文前搜集到大量的资料，在撰写论文的过程中却不懂得或不忍心舍弃与自己论文主旨无关的资料，凡是搜集到的资料都尽可能的用在论文里，以为这样能丰富论文，增加论文的说服力，却不知无关的资料堆砌过多，只会使论文显得臃肿，而且，有些分歧适的材料堆砌在文中还会冲淡、甚至反对自己论文的主题。

一、选题方面

1选题要保证理论联系实际，把在校所学和单位所做紧密联系，这样做符合了MBA的培养目的，同时，由于是学员亲身经历的题目，写起来也轻易找到感觉。

2在理论联系实际的原则下，要保证选题不能太大或太小。为了防止论文流于假大空，尽量杜尽战略题目的研究，尤其是没有过企业高层阅历的学员，更不建议写这类论文。如前所述，论文题目太小，没有研究价值。

3论文构建要完整。研究主体、研究对象、研究内容、研究方法应清楚、明确。

二、资料搜集方面

对所获得的资料要学会运用，首先要判定资料的真伪，对于直接资料和间接资料要胸中有数，提倡获取直接资料。

三、论文框架的搭建

论文撰写前应胸怀全文，明晰论文顺序，在论文撰写初步完成后要不断的进行修改、完善。

四、重视和导师交流

MBA学员具有不同的专业背景，其中也不乏完全没有治理背景的学员，尤其这部分学员，在论文撰写前应和导师进行充分交流，从选题到研究内容，到论文框架再到观点提炼，都应和导师进行充分交流，这个交流的过程实在也是不断提炼的过程。

五、导师的定位

在指导学员撰写论文时，导师也应摆正心态，对学生从严要求，认真指导。导师不应该扮演“把关人”的角色，和学

员的目标应该一致，以撰写出优质论文为终极目标。在这个过程中，导师应充分考虑到不同学员的不同职业、知识背景，结合各人实际情况，制定出针对性强的具体指导方案，因材施教。以自己的丰富阅历、宽广知识面给学员给出行之有效的建议。