在职mba复试政治理论考什么

MBA联考调剂工作表面上是招生单位之间的事情，招生单位负责考生的调剂，考生只需或只能被动地等待复试通知。但是事实上，调剂流程并不是按这个规定进行的。因为考研能否成功调剂的决定权在导师手里。接下来小编告诉你mba复试政治考什么。

政治一般是考时事政治，也会有政治的考试范围。部分院校的政治考试就是就某个政治热点写一篇议论文。

工商管理硕士(MBA)一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。

MBA复试，成功进入MBA的终极诀窍

在MBA复试前

首先，考生要对一些基本的管理、经营、投资、财务等常识清晰明了：

其次，考生在平时要关注一些现实的国家重大经济政策，同时注意企业经营中的新现象和新变化;

第三、要注意收集日常实际管理中的案例，并对案例进行总结和分析，MBA面试重在测试考生的管理潜质;

第四、在面试中考官一般不会问纯粹的理论问题，往往会结合考生实际工作背景提问一些相关的管理问题，这就需要考生对自己平时的工作经验加以总结和提炼;

第五，在回答考官提出的问题时，要直截了当，简明扼要;

第六，要对自己的仪表、风度、礼仪、知识、内涵、气质、修养不断完善，这样有助于考官对考生的心态和行为方式的认定起到积极作用。

一是初试成绩虽然不错，报考同一研究方向或导师的上线学生也不多，但在复试中出现较大问题的考生。比如严重缺乏专业知识背景，试验技能太差无法进行试验，面视表现太差等。本校学生因这种情况被调剂的可能性较少，跨专业考生和外校考生要注意，最好向参加过该学校复试的师兄姐们咨询复试过程，以便充分准备。

二是报考同一导师的上线人数超过录取人数，初试成绩与其他报考同一导师的考生的初试成绩相比差一大截，并且没有其他特别优势的考生。因为现在研究生的录取仍然先考虑第一志愿，其次才考虑成绩、能力优劣。这样有的上线考生虽然成绩并不怎么好，但由于报考这一研究方向或导师的上线人数较少，所以被录取，甚至占公费指标。

相反，有的同学虽然初试成绩相当不错，但由于报考该研究方向、该导师的上线人数太多而被淘汰。所以初试成绩下来后如果报考同一导师的上线人数超过录取人数，考生初试成绩排名偏低，又在该导师的研究领域没有特殊贡献，或跟导师没有特殊关系，或英语水平不具有绝对优势等就应想到调剂。这种情况可以考虑在本学院的本专业或相近专业中调剂，尽快联系生源不足的导师。

三是初试成绩不好，复试成绩也不突出，综合成绩倒数排名，又报考热门专业的考生。这个也因校而异，有的学校只要初试成绩上线，复试中无大的问题，报考该导师的研究生就此一位就会被录取。

被调剂考生也参加招生单位组织的复试，但是否被录取，导师具有绝对的决定权。考生不妨咨询参加过调剂的师兄师姐，通过他们了解调剂过程中谁具有决定权。既然调剂中导师对考生具有“生杀予夺”权。另外，考生应非常重视复试前跟导师的面谈，我认为这才真正决定考生上研究生的命运。面谈是导师一个人对学生的初次复试，比正式复试貌似随便一些，但比正式复试更为重要，考生要把这次面谈当成一 次复试。面谈时导师会询问考生相关专业背景知识，考查考生英语水平等。有的导师会问读研后的费用问题，因为调剂生大多是自费生，越来越多的导师也不再为自费研究生解决学费或生活费用。为了表明考生以后会全身心投入到研究工作中，不会在读研期间出现兼职之类的影响学业的事。考生的回答一是家里有能力帮助解决 生活、学习费用，二是通过贷款方式解决生活、学习费用。

帕金森定律

帕金森定律被称为称二十世纪西方文化三大发现之一。帕金森定律也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。它是由英国历史学家、政治学家西里尔·诺斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)于1958年出版的《帕金森定律》一书中提出的。帕金森得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

250定律

美国著名推销员乔·吉拉德在商战中总结出了“250定律”。他认为每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。如果您赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感;反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客。这一定律有力地论证了“顾客就是上帝”的真谛。由此，我们可以得到如下启示：必须认真对待身边的每一个人，因为每一个人的身后都有一个相对稳定的、数量不小的群体。善待一个人，就像拨亮一盏灯，照亮一大片。

墨菲定律

墨菲定律是什么?最简单的表达形式是越怕出事，越会出事。(Anything that can go wrong will go wrong。)”该定律的原句是这样的：If there are two or more ways to do something,and one of those ways can result in a catastrophe,then someone will do it.(如果有两种或以上选择，其中一种将导致灾难，则必定有人会作出这种选择。)

“墨菲定律”告诉我们，事情往往会向你所想到的不好的方向发展，只要有这个可能性。比如你衣袋里有两把钥匙，一把是你房间的，一把是汽车的;如果你现在想拿出车钥匙，会发生什么?是的，你往往是拿出了房间钥匙。墨菲定律的适用范围非常广泛，它揭示了一种独特的社会及自然现象。它的极端表述是：如果坏事有可能发生，不管这种可能性有多小，它总会发生，并造成最大可能的破坏。

交头接耳：在面试候考中考生最大的一个心理误区就是--喜欢窥探其他考生尤其是竞争对手的情况。很多考生都会在面试候考时旁敲侧击地询问其他考生尤其是竞争对手的復习情况，其实这是一种没自信的表现。这些考生希望通过其他考生的“没有复习”等对自己有利的答复来提升自己的信心，如果其他考生回答“复习得不错”等，这些考生就会心神不宁，当然面试肯定不会取得理想的成绩。

考生在侯考时，不要过多地与其他考生交头接耳，或者东打听西问问，不仅给工作人员留下不好的印象，也给自己增加了心理压力。如果考生遇到其他考生跟自己交谈时，应该礼貌地简单回復一下，不要泄露自己任何的信息。建议考生最好闭目养神，保持旺盛的精力，为即将到来的面试作准备。

不重视面试前10秒：面试时，第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息，如果应试者能有效地利用这十秒钟，将会给面试的继续进行，带来好的影响。重视面试的前十秒种，并不等于要承受着这十秒钟的巨大压力。贝克博士说：“人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法最具说服力。但我们很难判定第一印象确实与否，当我们身负着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。”

注意事项

我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象;另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。