设立mba工商管理专业是为了培养务实型、复合型和应用型的高级管理人才。那么下面和小编来看看这篇mba工商管理类包括哪些专业的文章，一定会有收获的。
一、mba工商管理类的专业分类
1.市场营销专业
2.会计专业
3.人力资源管理专业
4.旅游管理学
5.商品专业
6.审计专业
7.电子商务专业
8.后勤管理专业
9.国际贸易专业
10.物业管理专业
11.特许经营管理专业
12.管理连锁业务专业
13.企业规划管理专业
二、工商管理专业的就业前景
1.传统管理类职位
职业前景：大部分职业经理人的成长都是从基层锻炼的。尽管说现在很多企业的待遇让人难以接受，但从长远来看，对事业发展还是很有帮助的。在人力资源市场上，有一定年限工作经验的MBA毕业生将很受青睐。
薪资水平：刚毕业生就在民营企业工作的话，工资大约在800元/月-1500元/月。外企对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上。
2.市场营销类岗位
职业前景：市场需求大，入行要求低，高端营销职位，薪酬丰厚，令众多求职者纷纷加入到市场营销职位的竞争中来。
通过对人才市场历年统计数据的分析，发现市场营销类职位的供求关系一直是职场的一道风景线，即使在不同的行业，市场营销类职位也始终是招聘的热点。
随着市场竞争的加剧，对市场营销类职位的人员要求也越来越高。与其他专业的从业人员相比，工商管理专业的毕业生在市场营销以及与市场管理的项目策划方面的表现要好得多。
薪资水平：很多行业的市场总监、甚至主管的收入都是令人羡慕的。一年大约有5-20万元的薪水和业务提成。
刚入行的新人，由于业务水平以及营销行业最看重的“人脉”没有形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月，有些行业还会提供业绩奖励和业务提成。
3.人力资源管理类岗位
职业前景：近年来，国内企业对人力资源管理人才的需求不断上升，人力资源管理人才在企业的外部战略和内部建设中扮演着重要角色。
一般而言，大中型企业内部都设有人力资源部，负责企业的招聘、员工培训、绩效考核、人事安排等相关事务。
人力资源管理专业是工商管理的一门专业课程。有志从事人力资源管理工作的准毕业生，如能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部实习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，并掌握一些简单实用的工作技能，就会有很好的发展。
薪资水平：集团公司人力资源总监一般月薪有10000-20000元;薪酬经理、人事经理等一般有6000-12000元。按照这一标准，人力资源管理师的薪酬水平一般在12,000元左右浮动。在发达地区的大公司，刚毕业的新人一般都能拿到3000元/月。
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