mba面试都问哪些问题-常见问题-注意事项

mba面试一般会问到的问题：1、请做一个简单的自我介绍;2、为什么会报考本院校某某专业的研究生;3、作为跨专业的考生你有什么优势;4、简述一下毕业论文的主要内容等。

mba面试都问哪些问题

mba面试内容都有什么：

mba面试一般有三个部分：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试，主要考察考生的综合素质能力、专业素质能力、思维能力及个人心态。复试面试的流程一般为：面试组织、抽签入场、面试答题、随机提问、考生退场、评分考核。

其中综合素质面试是三个环节中最重要的，所占比重也高。导师希望在短时间内了解自己学生拥有什么样的品质，有什么样的发展潜力，遇到问题的思维方式随机应变的能力，以及拥有怎样的心态。

mba面试会问哪些问题：

1、请做一个简单的自我介绍。

2、为什么会报考本院校某某专业的研究生?

3、作为跨专业的考生你有什么优势?

4、简述一下毕业论文的主要内容。

5、有参加过专业的实践活动吗?

6、考研后具体想研究哪个方面?有没有相关的了解?谈谈你的想法和见解。

首先，现在的商学院在提前面试阶段，根据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于学生上交的申请材料，在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至需要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

其次，对于mba的面试官来说，主要考察的标准虽然与平常工作中的面试有很大的区别，但是对于学生自身是否对自身的长处与缺点有明确的认识、具体行动能否实现自己的抱负、是否有明确的职业发展规划等方面进行考核。

第三，mba院校都对自身品牌的塑造都十分的重视，而且很多是建立在自身学校文化、价值观上有明显的体现，因此，在面试的过程中，会考核考生在性格与气质上是否与学校相近，这点也是需要同学们事先做好功课的重要环节。

第四，mba面试官在面试过程中，对于考生们思考问题的周全性会有一个直观的考核，逻辑与问题重点的把握是面试过程中最为直接的体现，这是需要同学们在日程生活工作中不断的打磨练习的。

在面试过程中，尽可能多的表现出自己的逻辑性，反应的敏捷性，同时发散性思维和创新意思也是不可缺少的条件，在平常的日常生活中，所以需要同学们尽早的开始培养自己这样的说话习惯。

最后，既然是mba的面试，沟通能力与理解能力是成为一个优秀管理人的基础，能否理解他人，是否擅长开发他人的长处，能否胜任团队的领袖等等都是需要同学们去培养注意的。

在面试之前你需要充分的mba管理知识或者行业资讯知识等等。如果问你选择XX大学的原因时，你就要从这个学校的教学质量，历史传承这些方面回答就好。

注意着装和行为细节。男士面试必须正装+领带，女士必须职业装，不建议太过于华丽的着装。mba是面向及商业管理人才，处于面试官与自己的尊重，一套妥善的商务装是非常重要的。

请务必保持礼貌与谦虚的态度，体现个人修养，以及求学的愿望。

mba的群组面试不是你死我活的资源争夺，但是体现个人领导与协调能力的好场所。这时就要注意：要强调自己是富有合作精神的人;如果群龙无首，要勇于带头走出困境。

对于不合作的人，要巧妙的减少他们的影响力。要时时刻刻表现出系统性思考。解决方案可以呈现很多个，但是一定要极力推荐你们认为很好的那一个。

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