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mba提面材料怎么写
申请材料可以美化，但切忌天花乱坠，因为材料跟面试息息相关，材料写得足够好，能预置很多巧妙的“彩蛋”在里面，从而用材料引导老师问问题，所以所有这些问题都必须是你尽在掌握中的。
1、工作经历
院校之所以重视申请人的工作经历，是希望可以从中发现申请人能力或潜力的证明。首先，你所属公司的行业地位、业务规模与发展前景就是一大证明，在表述这一部分内容时尽量使用具象化、数字化的表达，才可做到简洁有力。
2、海外经历
海外经历不仅指留学，包括参观、考察、会议、外派等活动都可以体现你的国际化优势。这一部分内容需要体现稀缺性，写清目的和过程，着重描述你的收获和体验。
3、培训经历
培训经历的选择范围包括内部培训、外派培训、课程学习、证书、管理培训等，这部分内容作为卖点写进简历里，表明公司对你工作能力的认同和重视。
如果培训较多，尽可能选取层级高的、比较知名的，不重要的可不写，以避免重点不突出。
4、奖项证书
GMAT、GRE、托福、雅思等英语水平考试成绩可以证明申请者的英语水平，尤其对于国际项目的面试官来说是一个很重要的参考标准，申请人提供相关信息会有利于申请成功。
5、职位变动
如果申请人曾经服务过两个以上的组织机构，尽量把变动原因、独特性和结果体现出来，从而方便学校更全面地了解申请人的职业兴趣和志向。
6、创业经历
创业精神也是院校高度重视的素质之一，但是这部分应当是创业项目已经走上一定规模，或者你对创业的未来已经有非常明确的规划，才建议着重填写创业经历。
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mba提面申请材料包括什么
1.简历
简历是你工作几年或十几年的一个纪录，当然这也是展示自己的机会。简历中，一定要选择自己的亮点进行展示，不能记流水账，也不能太过简要。
简历需要包装，扬长避短，但是一定要有理有据，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。
2.短文
一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。
大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。
3.推荐信
一般院校信息上都会写上非必须提交，但有推荐信的同学在面试官面前是有加分项的，一般我们都会建议写1-2封推荐信。
推荐信可以在自己的能力范围内找最出色的人士来写，更有说服力。
4.成绩单
各院校在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去毕业学校档案处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。即成绩单需要学校的公章或单位人事章。
考虑到高校繁忙的毕业季，成绩单一定要早准备，不要临时去找。
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MBA提面的经典问题
问题一：请问您为什么要读mba?攻读mba能给你带来什么?
我选择读mba主要从以下几方面综合的结果：
A、我学历较低，为提升自己的学历;
B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识C、建立更广泛的人际关系网络;
D、接受更广博、更系统的工商管理(mba)知识培训，提高能力，能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。
问题二：社会上对mba有不同的看法，你的评价是什么?
我相信只靠mba教育是不能把一个平庸的人，不会认真学习思考的人培养成未来的企业管理层的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业管理层。
问题三：对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?
管理者的情商往往比智商更重要。概括来说，管理者的能力主要来自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面：一是沟通力;二是决断力;三是意志力。
问题四：你觉得mba与其他管理硕士有什么区别?
在职mba学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
问题五：你认为一个人取得成功的关键因素是什么?
一个人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能，而是在于他优良的道德品质”给我的感受非常深，杰出的才能并不是天生就有的，它也是通过后天的不断培养和练习锻炼出来的。但是良好的道德品质却比杰出的才能更重要，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?
