全上岗需经60天封闭式训练,背诵12万字逐字稿及11次立体考核。
设置6大等级分层,每个岗级匹配对应培训,确保讲师持续精进。
10大品控官督导课程品质,11大科目教研组长保障课程质量。
一家调查机构曾经做过一项针对中老年大学毕业生的调查,说的是结合他们的生活经历来看,大学里如果只能开设一门学科那么他们选什么?八成以上的人异口同声的选择了口才。
口才是所有能力中重要的一项能力,没有之一。但是因为中国人的性格相对比较内敛,学校也没有专门开设这门学科,小学没有教,中学没有教,大学也没有这门课程,毕业后参加工作也没有系统学习过,所以口才的学习对于每个人来说就是迫在眉睫的事情了。
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课程班型 | 课程简介 |
当众讲话课程 |
多年经典课程,帮助克服紧张、怯场心理汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景;特训课程素材,互动式体验提升学员讲话的自信 |
人际沟通课程 |
了解人性底层逻辑,5大需求达成沟通目的;修炼人际关系秘籍,提高情商,更受人欢迎;7把手术刀和15朵玫瑰花,让沟通更加有效 |
演讲艺术课程 |
培养“写、互、讲”能力,演讲更具专业性;实战应对舞台突发情况,提升控场应变能力;规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态 |
心理素质课程 |
正确解读情绪,加强情绪管理能力,改善关系;运用积极心理学改善恐惧情绪,建立正向心锚,挖掘自我驱动力,打破限制性信念,改善状态 |
科学发声课程 |
把控说话节奏、情绪、共鸣,说话张弛有度;“提打挺松”发声4步曲,提升声音表现力;塑造声音形象,改善乡音,让普通话更标准 |
说服力销售班 |
深入学习顾问式销售方法,系统提升销售能力;学习精准分析客户需求法则,培养营销型思维;14个实战技能训练,强化销售信念、谈判技巧 |
领导力口才班 |
运用领导7大力量,做有状态、有结果的领导者;学习有效激励团队法则,摆脱领导者的“忙和累”;实战训练领导者路演式表达方法,建立强大信念 |
影响力导师班 |
深入探索影响力4大层次,打造卓越导师个人品牌;萃取个人经验,训练课程条理性、逻辑性开发思维;授课、辅导、演练,以导师身份实操完成课程考核 |
在确定选择培训机构时,培训课程的采购价格也是重要的部分,当然,培训效果更重要。培训是一种投资,而培训后效果不可预期,难以衡量,所以,关注对培训的投入与产出比是非常必要的,在选择课程和类型时,我们要综合考虑性价比的问题,在价格的谈判上,一般视培训机构在原价上有多少折扣的基础,然后,在同样的条件下“货比三家”,当然,对于企业的外部培训采购来说,价格贵的未必就是好的,便宜的也不一定就是差的,往往不能妄加断言,应以适合为好。
武汉人际沟通能力训练课程大纲
课程背景
在当今社会,人际关系已经成为影响职场发展的重要因素之一。而良好的人际关系的建立与维护离不开良好的交流和沟通能力。然而,由于各种原因,许多人在沟通交流方面存在不足,影响了自身职场发展。因此,我们开设了这门武汉人际沟通能力训练课程,在提高学员人际沟通能力的同时,提高职场竞争力。
课程特色
1.在课程中,我们将结合今日社会的职场特点,在训练人际沟通能力的同时提升职场素养。
2.课程设置精简实用,学员能够快速掌握技巧,并上手实践。
3.由有丰富人际沟通经验的职场大咖授课,具有一定的可操作性。
课程目标
1.提高学员在人际交往中的信任、亲和力。
2.锻炼学员在面对职场中的挑战时处理人际关系的能力,增强抗压能力。
3.增强学员获得合作伙伴的能力,拓展职场人脉。
4.提升学员的职场竞争力。
学习对象
1.职场中的从业人士。
2.希望提高人际沟通能力的个人。
课程内容
1.人际沟通的基础知识。
2.人际沟通技巧的训练。
3.情景模拟演练。
4.负面情绪的化解。
5.职场言行礼仪。
6.职场人际交往的技巧。
学习时长
本课程为期两天,共计16个课时。
收费范围
本课程收费标准为每位学员1000元。
学习收获
学员将学到有效的职场人际沟通技巧,在更短的时间内建立信任和关系,并在实践中锻炼自身处理问题的能力,提高职场竞争力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,我们将为您提供同等水平的培训服务。
培训项目:口才培训、当众讲话培训、演讲艺术培训、人际关系培训、科学发声培训、销售口才培训、心理素质培训、领导力口才培训、影响力导师班
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