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董事长创新共赢班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
董事长三班 | 3月 |
1、适合企业董事长、控股股东、企业决策人; 2、聚焦、新锐、高圈层; 3、核心课程+董事长学习圈+移动课堂+异地教学联盟 |
董事长四班 | 7月 | |
董事长五班 | 12月 | |
总裁高级工商管理精要课程研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
总裁49班 | 2月初 |
1、适合企业副总以上高层管理者; 2、战略经营角度切入的综合性管理课程; 3、搭建高端商务平台,实现共享共赢 |
总裁50班 | 3月-5月 | |
总裁51班 | 6月-8月中旬 | |
总裁52班 | 8月中旬-11月初 | |
总裁53班 | 11月-12月 | |
总裁营销创新高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
总裁营销1班 | 3月 |
1、董事长、董事、总裁、总经理等企业高层管理者 2、聚焦企业营销管理的核心问题 3、五大实战特训营,手把手过关关键核心能力 4、外脑服务,专家沙龙+微咨询 |
总裁营销2班 | 8月 | |
总裁营销3班 | 12月 | |
在职经理工商管理高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
经理65班 | 2月底 |
1、适合企业中层管理者; 2、管理执行角度切入的综合性管理课程; 3、有利于管理团队形成共同的管理语言 |
东莞中心经理66班 | 5月 | |
经理67班 | 5月 | |
经理68班 | 9月 | |
经理69班 | 12月 | |
营销总监高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
营销30班 | 3月 |
1、适合企业分管营销的高层及营销管理人员; 2、深入企业营销的专业营销课程; 3、开拓营销思维,从营销角度更好实现企业战略 |
营销31班 | 8月 | |
营销32班 | 12月 | |
人力资源总监高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
人力15班 | 6月 |
1、适合企业分管人力资源的高层及人力资源管理者; 2、从战略到技术的纵向专业课程 |
人力16班 | 12月 | |
财务总监高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
财务15班 | 6月 |
1、适合企业分管财务的高层及财务管理人员; 2、从“道”至“术”的全面学习; 3、让财务更好的配合企业战略 |
财务16班 | 12月 | |
金融投资&PE与商业模式创新研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
金融投资4班 | 4月 |
1、民营企业决策者、高级管理者、投融资项目负责人 2、培育新经济“商业生态”,把握企业投融资时机 3、整合投资领域优质金融资源 |
金融投资5班 | 10月 | |
幸福女子学堂 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
女子八班 | 3月 |
1、传授女性内心平和愉悦的“心法”、外在光彩焕发的秘诀、家庭与事业的平衡之道; 2、帮助广大女性唤醒内心的力量,重拾自信、提升内涵塑造魅力 |
女子九班 | 8月底 | |
女子十班 | 12月底 | |
西方管理哲学(后EMBA)班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
西方管理哲学5班 | 2月底 |
1、适合企业董事长、总经理或高级管理者;致力于提升文化素养的精英人士。 2、云集知名讲师 ,融通中西古今智慧; 3、培养具有全球化意识、前瞻视野、系统性思考、人文关爱情怀的新商业! |
西方管理哲学6班 | 9月底 | |
国学智慧研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
国学7班 | 4月 |
1、用传统文化指导现实人生; 2、修心、明智、解惑,经世致用,经典传承 |
国学8班 | 9月 | |
生产总监高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
生产总监11班 | 5月 |
1、生产管理人员的必修课程 2、涵括生产运营实战、生产基础管理和团队建设管理等课程,帮助企业改善转型传统的生产管理模式。 |
采购·物流与供应链管理研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
采购供应链3班 | 6月 |
1、适合生产制造型企业、专业物流公司、物流园区等相关领域公司中高层管理人员。 2、课程将供应链战略、采购关键点及精益物流紧密结合,融入沙盘实战和移动课堂学习。 |
课程背景
随着企业发展和市场竞争的加剧,中层管理者在企业运营中扮演着至关重要的角色。因此,提升中层管理能力已成为企业提高绩效和实现战略目标的必经之路。为此,广州中层管理培训课程应运而生。
课程特色
1.个性化定制课程,根据企业不同需求量身打造。
2.融合理论与实践,注重培训实效。
3.引进国内外权威讲师,确保教学质量。
4.创新教学方式,注重互动体验。
课程目标
1.提升中层管理者的各级能力,包括沟通技巧、团队协作、领导力、决策能力等方面。
2.培养中层管核心竞争力,包括战略规划、变革管理、项目管理等方面。
3.建立中层管理者的职业认知,包括企业文化、价值观、规范意识等方面。
学习对象
1.在中层岗位工作时间较长、有一定管理经验、有提升意愿和能力的员工。
2.单位希望提升中层管理能力的部门和团队。
课程内容
1.中层管理者的角色认知与行为规范;
2.中层管理者的沟通技巧;
3.中层团队管理与协作;
4.中层领导力提升;
5.中层决策能力及问题解决;
6.中层战略与变革管理;
7.中层项目管理及风险控制;
8.中层管理者价值观的培养。
学习时长
根据企业需求定制,时间灵活,可选周末班、晚班等不同班次。
收费范围
根据课程时长和教学方式不同,收费范围也有所不同。具体详情请联系在线客服咨询。
学习收获
1.全面提升中层管理能力,更好地完成工作任务。
2.掌握相应管理知识和技能,成为企业中的核心人才。
3.拓展职业发展渠道,提升职业竞争力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们将会竭尽全力为您提供更好的培训服务。
培训项目:EMBA研修培训、MBA研修培训、营销总监班、财务总监班、人力总监班、DBA博士研修班、幸福女子学堂和国学培训、PE班、EDP学习卡培训、股权分配培训
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