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董事长创新共赢班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
董事长三班 | 3月 |
1、适合企业董事长、控股股东、企业决策人; 2、聚焦、新锐、高圈层; 3、核心课程+董事长学习圈+移动课堂+异地教学联盟 |
董事长四班 | 7月 | |
董事长五班 | 12月 | |
总裁高级工商管理精要课程研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
总裁49班 | 2月初 |
1、适合企业副总以上高层管理者; 2、战略经营角度切入的综合性管理课程; 3、搭建高端商务平台,实现共享共赢 |
总裁50班 | 3月-5月 | |
总裁51班 | 6月-8月中旬 | |
总裁52班 | 8月中旬-11月初 | |
总裁53班 | 11月-12月 | |
总裁营销创新高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
总裁营销1班 | 3月 |
1、董事长、董事、总裁、总经理等企业高层管理者 2、聚焦企业营销管理的核心问题 3、五大实战特训营,手把手过关关键核心能力 4、外脑服务,专家沙龙+微咨询 |
总裁营销2班 | 8月 | |
总裁营销3班 | 12月 | |
在职经理工商管理高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
经理65班 | 2月底 |
1、适合企业中层管理者; 2、管理执行角度切入的综合性管理课程; 3、有利于管理团队形成共同的管理语言 |
东莞中心经理66班 | 5月 | |
经理67班 | 5月 | |
经理68班 | 9月 | |
经理69班 | 12月 | |
营销总监高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
营销30班 | 3月 |
1、适合企业分管营销的高层及营销管理人员; 2、深入企业营销的专业营销课程; 3、开拓营销思维,从营销角度更好实现企业战略 |
营销31班 | 8月 | |
营销32班 | 12月 | |
人力资源总监高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
人力15班 | 6月 |
1、适合企业分管人力资源的高层及人力资源管理者; 2、从战略到技术的纵向专业课程 |
人力16班 | 12月 | |
财务总监高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
财务15班 | 6月 |
1、适合企业分管财务的高层及财务管理人员; 2、从“道”至“术”的全面学习; 3、让财务更好的配合企业战略 |
财务16班 | 12月 | |
金融投资&PE与商业模式创新研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
金融投资4班 | 4月 |
1、民营企业决策者、高级管理者、投融资项目负责人 2、培育新经济“商业生态”,把握企业投融资时机 3、整合投资领域优质金融资源 |
金融投资5班 | 10月 | |
幸福女子学堂 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
女子八班 | 3月 |
1、传授女性内心平和愉悦的“心法”、外在光彩焕发的秘诀、家庭与事业的平衡之道; 2、帮助广大女性唤醒内心的力量,重拾自信、提升内涵塑造魅力 |
女子九班 | 8月底 | |
女子十班 | 12月底 | |
西方管理哲学(后EMBA)班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
西方管理哲学5班 | 2月底 |
1、适合企业董事长、总经理或高级管理者;致力于提升文化素养的精英人士。 2、云集知名讲师 ,融通中西古今智慧; 3、培养具有全球化意识、前瞻视野、系统性思考、人文关爱情怀的新商业! |
西方管理哲学6班 | 9月底 | |
国学智慧研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
国学7班 | 4月 |
1、用传统文化指导现实人生; 2、修心、明智、解惑,经世致用,经典传承 |
国学8班 | 9月 | |
生产总监高级研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
生产总监11班 | 5月 |
1、生产管理人员的必修课程 2、涵括生产运营实战、生产基础管理和团队建设管理等课程,帮助企业改善转型传统的生产管理模式。 |
采购·物流与供应链管理研修班 | ||
班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
采购供应链3班 | 6月 |
1、适合生产制造型企业、专业物流公司、物流园区等相关领域公司中高层管理人员。 2、课程将供应链战略、采购关键点及精益物流紧密结合,融入沙盘实战和移动课堂学习。 |
广州高层管理者培训课程大纲
课程背景
随着经济的快速发展以及企业竞争的激烈程度,广州企业对于高层管理者的要求也越来越高。高层管理者需要具备一系列高端管理技能和实操经验,以更好地引领和带领企业向前发展。因此,本课程旨在为广州的高层管理者提供优秀的培训计划,培养高素质、全面发展的管理人才。
课程特色
1.定制化。课程内容和学习方式灵活,可根据学员的特殊需求和工作背景定制。
2.国际化。课程内容汲取全球最新管理理念和技能,为学员提供最前沿的管理知识。
3.实操性。通过案例教学、团队建设等方式,提高学员的实操能力。
4.系统性。学习内容涵盖领导力、战略管理、市场营销、人力资源管理等多个方面,帮助学员全面提升综合管理能力。
课程目标
1.提高学员的领导力和组织管理能力。
2.深入了解企业战略制定、执行和优化,优化企业发展布局。
3.提升学员的市场分析和营销策略制定能力。
4.掌握人力资源管理的最佳实践,提高人才吸引和管理能力。
5.协助学员有效应对企业管理挑战和变革,提升管理效率和成果。
学习对象
1.担任高级管理岗位的企业高管和管理人员。
2.有志于成为高级管理人才的中层管理者。
3.企事业单位相关管理人员,以及从事管理顾问等相关职业的人员。
课程内容
1.领导力与团队建设。
2.战略管理和决策。
3.市场分析和市场营销策略。
4.人力资源管理与组织文化建设。
5.管理变革与危机管理。
6.个人品牌管理与职业生涯规划。
学习时长
总学时:160小时
学习方式:周六日集中授课,共计20周。
收费范围
课程收费范围根据学习内容和学习方式而有所差异,请咨询在线客服进行了解。
学习收获
1.领导力和团队建设能力得到提升。
2.深度掌握战略管理理念和实战技能。
3.市场分析和营销策略制定能力得到质的提升。
4.人力资源管理技能得到全方位提升。
5.协助学员有效应对企业管理挑战和变革,提升管理效率和成果。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们期待您的到来!
培训项目:EMBA研修培训、MBA研修培训、营销总监班、财务总监班、人力总监班、DBA博士研修班、幸福女子学堂和国学培训、PE班、EDP学习卡培训、股权分配培训
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