口才不好怎么办?怎样快速地提高口才?
说话重点不突出、辞不达意怎么办?
多练习就能提高口才能力吗?怎么练?
1对1口测多维度评估表达基础,针对基础,个性化定制学习方案,在这里,花更短的时间提升口才
打造气场,提升舞台控场力,训练手势、站姿、语调等演讲难题;培养成稿能力,灵活应对不同场合
通过教练讲解,互动体验,针对性点评,心理突破,实战情境训练等方式,让你快速把握口才核心
课程模块 | 学习内容 |
认识自我,提高自信 |
通过课堂上清晰的自我介绍,学习清晰明确的目标树立;让你读懂自己、了解自己,做到真正的知己!分析学习当众讲话的原因,确立当众讲话学习目标;从而增强当众讲话的自信,语言生动,让你的讲话富于表现力和感染力 |
表达基础,克服紧张 |
表达的基础理论知识的学习,让你表达更清晰流畅,掌握叙事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的情况,使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法,运用五何公式,表达简洁有效,根治紧张心理 |
场景再现,身临其境 |
通过五觉训练、场景刻画,从中练习体验感觉重现,增强表现力,使自己说话的感染力和表现力,引人入胜,使你体验感觉重现,表达活力生动,回味自身感受,善于场景再现,乐于当众讲话的表演中,陶醉于你畅讲间 |
对话训练,情绪再现 |
针对对话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况,我们的对话训练让你不能不改,当你的对话改善后你会意外的发现你已经懂得了怎样体会语气变化,带来的对话亲和力的不同;让你的语言更生动活泼 |
表演训练,惊险再现 |
通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,通过加强视觉的辅助,让你的语言散发耀眼光彩;综合表达手段的添加,让你如虎添翼,从而增强个人表现力!掌握细节描述,再现惊险感受,拉近你的倾听者,把握你的讲话的局面 |
欣喜再现,情感再现 |
欣喜画面再度出现时,能激起你强烈的表达欲望,你能通过你的感觉再现,使你能在以往的成功中找回感觉,最后使你的表达充满了生动活力流畅自然!这就是“验成功感觉,提升自我认识”再通过演练、感悟自身的不足之处,进行改进,表达尽情投入,增加感情力量 |
酒宴祝词 魔术公式 |
学习在酒宴场合中的发言,让你在酒宴上不失大体、洒自如,还能学到平时很少接触的公式——魔术公式;魔术公式有着增强你发言的说服效力,创造有效沟通 |
介绍自己,人物介绍 |
实战演练是教你在不同的场合掌握不同的介绍方法,充分体现个人魅力;再教你如何人物的介绍,语言具体有效描述他人,和介绍自己一样赢得人们的赞同 |
顺序条理,清晰明白 |
针对工作/业务/产品介绍没有条理抓不住卖点的情况,通过学习清晰介绍产品,语言流畅,思路清晰,顺序条理,抓信产品特点和重点,打动人心 |
即兴发挥,挥洒自如 |
即席发言要有一定的应变能力,如果你说话不灵活、反映慢,想象力不够丰富的话,你就没办法即兴发言,同时你也会错过很多机会!发言的综合训练,让你学会即席构思,加强想象力,运用所学知识,你的话语如行云流水 |
阶段 | 学习内容 |
阶段一 |
路演(一对多说服)式的表达模式、如何激发领导人和团队的情绪力量?如何激发领导人和团队的梦想力量? |
阶段二 |
如何激发领导人和团队的勇敢力量?如何激发领导人和团队的相信力量?如何激发领导人和团队的思维力量? |
阶段三 |
如何用语言的力量在组织中倍增以上六大力量?如何避免领导力的十大致命伤?如何找到领导者的使命与核心价值? |
阶段四 |
如何影响优秀的人才追随你?如何带领团队走出迷茫与恐惧?如何激励团队士气?如何成为一个教练式的领导,不断激发员工潜能? |
课程模块 | 学习内容 |
状态调整 |
动作产生情绪,情绪有可以从“呼吸、部表情、肢体动作等”表现出来;说稳重的人状态调整能力很强,即是说他很会调整“呼吸、部表情、肢体动作等”。焦点转换原理、头脑次感元的调整、摄象机原理,使得让人们丝毫觉察不到你的风吹草动,而是另一番静如止水、泰山崩于前而不惊的风景。 |
以终为始 |
把最后不论好坏的结果轻描淡写,重新轻装上阵,攻占下一据点!让你升华到不在乎结果如何,都以初学者(归零)的心态,认真学习继续前进的境界,常年累计,你这干燥的海绵越来越饱和,到那时你想没重量都难! |
信念追求 |
信念是在“人们在价值观的探索”中摸索出来的定理,既然是定理那也说明不可随意被更改。如果这定理有偏差, 那如何转换我们的信念就显得很重要了。信念也是一份坚持不解的执着,就是这份执着,让你走过荆棘、踏过沙漠却不感路途上的寂寞。 |
心理素质的神经链调整 |
四个阶段让你消除神经链带来负面的影响,增加神经链积极反映。方法与原则决定你对自己的定位和要求,让你的价值感调整的更明确,目标使命更清晰。 |
看机构背景,了解专业、品质。看培训机构的背景,固然要看其成立的时间、前提,但并不是说培训机构的规模越大越好,或是其历史越长越合适,重要的是要看其专业性如何,看其曾经开发过的培训项目或拥有过的客户,看其在曾经客户中的口碑,看其机构人员的构成。另外,还要看它的网站,网站的建设是一个培训机构是否有实力的表现,从网站也可以了解它的历史、理念、师资、课程、品牌、管理等相关信息,并且要将网站信息与实地考察比对,来对其进行“人品”评定。对于那些“人品”不好的公司,要把他打入黑名单,今后坚决不用!
主讲当众讲话、心理素质、说服力销售,讲课专业幽默,感染力强
主讲心理素质、沙漠领导力、领导力口才,重心理调整,特色教学
擅长提升激发潜能、领导力演说,上课幽默有激情,鼓动力强
领导讲话培训课程大纲
课程背景
近年来,随着社会发展进步,领导讲话作为一种重要的沟通方式,越来越受到重视。但是,由于很多领导缺乏讲话技巧和经验,导致讲话效果不佳,甚至引起误解和负面影响。因此,开设领导讲话培训课程有助于提高领导的讲话能力,提升组织形象和管理水平。
课程特色
1.专家团队授课,理论和实践相结合
2.多种教学方式,包括案例解析、模拟演练、班组讨论等
3.针对实际问题,量身定制课程
课程目标
1.掌握有效的讲话技巧和方法
2.提高演讲表达能力和说服力
3.增强组织形象和社会影响力
学习对象
1.各级领导干部
2.企事业单位高管
3.公共事务从业人员
课程内容
1.讲话的基本原则和注意事项
2.讲话的准备工作和策划
3.演讲表达技巧和技巧分析
4.说服力的构建与应用
学习时长
根据学员情况和具体需求,灵活安排课程时长,一般为3-5天。
收费范围
根据课程教学内容和时长灵活决定,具体费用请咨询在线客服或咨询机构。
学习收获
1.掌握讲话技巧,提升演讲表达能力和说服力
2.增强组织形象和社会影响力
3.改善人际关系和沟通能力
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。希望此次课程能够为您带来实实在在的帮助和提升。
培训项目:口才培训、当众讲话培训、演讲艺术培训、人际关系培训、科学发声培训、销售口才培训、心理素质培训、领导力口才培训、影响力导师班
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