人际沟通(interpersonal communication) 是个人之间在人际交往中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程,是信息在个人间的双向流动。重点在于它是一种有意义(meaning)的沟通历程。沟通的过程中,其内容表现出的是"什么"?其意图所传达的是理由是"为何"?以及其重要性的价值对应出此沟通"有多重要"?双方在沟通历程中表现的是一种互动,在沟通的过程当时以及沟通之后所产生的意义都要负有责任存在。在尚未沟通之前,不能先预测沟通互动后的结果,可能是yes,也可能是no,而且yes或no的结果又存在着许许多多的语气态度等等差别。
课程中从认知层面切入,运用“知识与行动互为补充”的学习方式,职场高情商沟通理论知识,结合易用方法进行常见职场沟通场景演练,即学即用。
3大人性底层心理学效应、5个拉近距离细节、10大沟通场景对应沟通话术,灵活运用,学会与不同对象沟通的关键技巧,掌握实战方法与技巧。
实战派老师针对上课内容持续辅助学员学习,通过强化训练巩固核心沟通技能,同学互动交流,带着问题上课堂,带着答案回职场,锻造职场沟通达人。
理论+实践
实用方法
强化训练
人际关系的作用
课程模块 | 学习内容 |
人际关系的提升和障碍清除 |
先认识人际关系价值,破解人际关系的大秘密,让你看透人际关系并不是很难很复杂,再养成人际关系的八大良好品质,即对内要真诚、自信、主动、快乐 |
对外要尊重、负责、合作、感恩;再克服人际关系品质提升的五大障碍:忽视、恐惧、心态、自我、能力 |
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人际关系吸引力总原则 |
满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则,掌握人际关系的人性需求,人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究 |
从人性需求七大特征:“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求,最终掌握增加自我吸引力技巧的提高,分析需求把握更多主动权 |
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人际关系的能力提升的系统学习 |
掌握感情投资的方法,掌握赞美、批评、争论的方法,改善处人方式,考虑并了解他人立场,善于与人交谈;掌握了这些,你的人际关系如结实的船不畏风雨,犹如真金不惧火炼 |
培养职场形象和角色 |
人际关系应用的技巧在于:培养职场形象和角色原则,与领导、同事、客户相处六原则,和谐相处,以和为贵。七种职场关系吸引力催化素,人际关系打造团队凝聚力 |
课程模块 | 学习内容 |
读懂人性-生理秘钥 |
1、为什么你的婚姻不幸福
2、离婚的100个原因及解决方案
3、亲密关系的底层密码,家庭幸福的科学路径
4、懂是爱的前提:懂男人、懂女人、懂小孩
5、幸福的最大杀手:情绪失控
6、平均每14个人就有一个抑郁症:怎么治?
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读懂性格-心理秘钥 |
1、如何从性格读懂自己、读懂他人
2、如何让不同性格的人都喜欢你
3、如何把性格优势发挥好
4、如何调整性格缺陷,成为高情商的人
5、什么样的性格会患心理疾病
6、什么样的性格得不到幸福婚姻
7、什么样的性格养不出好孩子
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原生家庭-追根溯源 |
1、为什么我活成了自己最不想成为的样子
2、为什么我总是不讨人喜欢
3、为什么我总是遇不到我爱的人、总是吸引渣男/渣女
4、为什么我总是事业失败、赚不到钱
5、为什么我总是被人欺负、那么懦弱
6、为什么我总把好脸给外人,把坏脸留给家人
7、为什么我付出那么多总得不到认可
8、为什么他脾气总是那么爆
9、为什么孩子越来越不和我交流,越来越叛逆和不爱学习
10、为什么孩子会抑郁?自残?自杀?
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爱的本质与心理营养-底层能量 |
1、爱的心理营养:到底什么是爱,爱如何重生? 2、如何延长爱的保质期:金婚如新婚 3、爱的黑洞:是什么摧毁了我们的爱 4、缺爱的后遗症一:什么造成了冷血和对家人的冷漠 5、缺爱的后遗症二:暴脾气与反社会人格 6、缺爱的后遗症三:什么造成了他不负责任 |
爱的语言与法则-底层能力 |
1、什么样的语言让TA立刻感受到爱 2、什么样的服务让TA异常享受 3、什么样的爱抚让TA日日思念 4、什么样的礼物让TA充满惊喜 5、什么样的仪式感让TA一生难忘 6、什么样的温柔让TA蚀骨销魂 7、什么样的尊重让TA赴汤蹈火 8、什么样的经历让TA没齿难忘 9、什么样的快乐让TA笑靥如花 10、什么样的外表让TA怦然心动 |
亲子教育与婆媳问题 |
1、家庭教育爸爸的作用在哪里 2、如何做一个合格优秀的爸爸与好教练 3、熊孩子撒泼无规则怎么“治” 4、孩子基础差(身体和成绩):咋逆袭 5、父母基础差(如学历、经济):咋培养 6、孩子胆小、不上进、没自信:咋改善 7、霸凌/被霸凌,暴力成瘾:咋制止 8、孩子厌学、不上学:咋解决 9、孩子打游戏、玩手机(网瘾):怎么治 10、孩子毒瘾和赌瘾:怎么救 11、孩子拖拉、拖延:如何立规则 12、孩子坏脾气/不独立/不自己穿衣服/不自己吃饭/不做家务/任性/早恋/说粗口/爱毁坏公物/没同情心/偷钱/不专注/不尊重人/爱浪费:怎么一次性解决 13、婆婆规矩多/爱挑剔/看儿媳不顺眼/难相处/当儿媳是外人/儿媳付出得不到认可/只会护着儿子/过度干预小孩教育/溺爱小孩:怎么办 14、如何处理与婆婆的边界 15、如何爱好婆婆让她比妈妈还亲 |
课程模块 | 学习内容 |
认知沟通底层逻辑 |
了解沟通中常见误区和障碍,从人性的弱点切入学会赞美和鼓励,针对性避免沟通中2种负面方式,消除沟通障碍。 |
透析基础沟通原则 |
事先确认沟通问题,平衡自我与他人需求,寻求共同利益点,管控情绪巧妙打破沟通僵局,沟通不走弯路。 |
掌握沟通说服技巧 |
解密说服力3原则,了解基础沟通心理学效应;掌握不同场合说服话术,关键时刻扭转逆风,把握沟通主动权。 |
提升职场沟通能力 |
日常工作对接、寻求支持帮助、处理冲突矛盾、跨部门沟通、团队分工协作等职场沟通场景游刃有余,用更少时间与精力成本获得更高的沟通收益。 |
课程模块 | 学习内容 |
解密人性和性格 |
通过DISC性格分析原理解密人性和性格科学分类,了解逆商、情商与性格的三维关系,掌握知己识人的底层原理。 |
掌握和任何人相处的技能 |
通过小组讨论、课堂游戏学习模式,解析DISC四种性格特征,科学认知自我和他人性格,通过现场实战案例掌握如何与不同性格的人相处,解决实际生活和工作中的关系问题。 |
提升情商逆商 |
通过场景演绎的互动式学习,深度掌握DISC不同性格的识别模型,通过科学分析他人性格与调整自我缺陷,提升情商逆商。 |
内部沟通培训课程大纲
课程背景
随着企业竞争的日益激烈,内部沟通在企业中越来越重要。而内部沟通的效果直接影响企业绩效,因此提升内部沟通能力已成为企业重要任务。
课程特色
1.针对性强:根据企业内部沟通情况量身定制课程。
2.专业全面:全面涵盖内部沟通的相关知识和技巧。
3.互动性强:采用互动式教学,帮助学员理解和应用所学内容。
课程目标
1.提升内部沟通效率和质量
2.增强团队合作能力
3.促进部门之间的沟通和协作
学习对象
企业管理人员、团队负责人
课程内容
1.内部沟通的重要性和意义
2.影响内部沟通的因素
3.提升内部沟通的技巧和方法
4.如何建立良好的内部沟通渠道
5.内部沟通的应对策略
学习时长
一到两天
收费范围
根据企业情况定制,收费面议。
学习收获
1.学习内部沟通的重要性和意义
2.了解影响内部沟通的因素
3.提升内部沟通技巧和方法
4.建立良好的内部沟通渠道
5.内部沟通的应对策略
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。
培训项目:口才培训、当众讲话培训、演讲艺术培训、人际关系培训、科学发声培训、销售口才培训、心理素质培训、领导力口才培训、影响力导师班
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