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速成串讲
专业老师归纳总结，茅塞顿开，理清知识框架，形成知识地图全貌，问题准确收集，互动答疑，真题讲评，明晰命题规律，举一反三。
题目答疑
助教老师全程伴学答疑，实时掌握学员成绩周考、月考、模考讲评，清晰解题思路，完善解题技巧，及时修改学习计划。
全书精讲
录播专业老师精讲碎片化精华课程，按时推送、随时回放、反复学习、强化理解记忆，适应学习系统，指导学习计划。
| 课程模块 | 课程内容 |
| 初级会计职称 | 《初级会计实务》；《经济法基础》 |
| 中级会计职称 | 《中级会计实务》；《财务管理》；《经济法》 |
| 注册会计师 | 《会计》；《审计》；《财务成本管理》；《经济法》；《税法》；《战略与风险管理》 |
| 税务师 | 《税法(Ⅰ)》；《税法(Ⅱ)》；《涉税服务实务》；《涉税服务相关法律》；《财务与会计》 |
| 财务管理会计 | 信息化技术在管理会计实践中的应用；管理会计数据的采集与整理；管理会计工具；成本管理信息化用；预算管理信息化；绩效管理信息化；投资管理信息化；管理会计报告信息化；管理会计信息系统 |
| 会计实操 | 认识企业，驾驭会计；会计基本功；商业会计；税务强化训练；工业会计；财务管理；管理会计；集团会计 |
| 中央财大研修 | 财务视角洞察经营；智能时代财税共享；业财融合共创价值；专业财务深度应用；战略财务决策先行 |
进入会计行业的门槛很简单，只要拥有会计从业资格证即可。而且，考取证书的难度很小。会计职位在企业中有着举足轻重的地位，是企业机构运转必不可少的关键角色，是企业核心人员。无论公司规模如何，都离不开会计工作人员。所以说，即使裁员，会计承担的风险绝 对比其他职位小得多。如今学习会计专业的人越来越多，可以说水平也是参差不齐。当前，我国特别缺乏精通会计政策、通晓国际惯例、掌握现代企业管理知识和发展战略的会计人才。例如，国内已经取得注册会计师资格的人数与需求之间还有很大缺口。随着经济的进一步发展，社会对于会计人才的需求还将进一步扩大。
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制定计划。首先，你得制定一个切实可行的学习计划，并且按计划进行复习。规划出每天应该完成的看书和做题时间，一般控制在每天不能少于2小时。
有的放矢。在做题的过程中要掌握各章节的重点和难点，了解每个章节在试题中出题的频率，有的放矢地进行复习。先整体了解教材，找出重点和难点，把每个知识点逐个击破，逐步梳理知识脉络和重点，在这个环节应掌握最基础的内容，并了解每个章节的核心重点。每次做完试题后，认真核对答案，并将题目在书中做标记，定期梳理。特别是对于曾经做错的题，一定要反复记忆，避免一错再错，导致错误答案在脑海中根深蒂固。
恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。
恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点，打造移动学习方案，实现学员随时随地学习。
课程背景
恒企猎才计划是一项专业的招聘服务，旨在解决企业招人难、求职者找工作难的问题。为了更好地帮助企业解决猎人难的问题，恒企猎才计划开设了猎才计划课程，帮助企业提高招聘效率，提高招聘成功率。
课程特色
1、全方位的招聘知识覆盖：从人才需求分析、岗位划分到招聘渠道选择、简历筛选、面试技巧等方面进行全方位的指导，帮助企业有效提高招聘效率。
2、个性化定制课程：针对不同企业的实际招聘需求，为企业量身定制猎才课程方案，帮其解决企业招聘问题。
3、实操课程为主：课程均采用案例分析等实操性的教学方式，为企业提供实际可行的操作方案。
课程目标
1、掌握招聘的基本流程和方法。
2、了解并掌握各种招聘渠道的优劣势。
3、提高招聘策略的制定和实施能力。
4、提高简历筛选和面试技巧，提高招聘成功率。
5、根据企业实际招聘情况进行个性化定制方案，解决企业相关问题。
学习对象
1、企业招聘人员。
2、企业人力资源从业人员。
3、想要提高招聘能力的个人。
课程内容
1、人才需求分析与岗位划分
2、招聘渠道选择及建立人才库
3、简历筛选与面试技巧
4、薪资福利设计
5、个性化定制课程方案
6、面试案例分析
7、其他与招聘相关的内容
学习时长
学习时长为根据企业需求定制，最短为10个小时，长期合作需求可根据实际情况安排。
收费范围
收费范围根据学习时长、课程内容、个性化定制程度等因素而定，可通过在线客服咨询或预约免费体验课了解。
学习收获
1、招聘流程理清：帮助企业理清招聘的流程，从而更有效地开展招聘工作。
2、招聘策略得当：帮助企业制定合理的招聘策略，并针对实际情况进行调整。
3、简历筛选技巧提升：帮助招聘人员提高简历筛选和面试技巧，提高招聘成功率。
4、个性化定制服务：针对不同的企业需求，为其提供量身定制的课程方案以解决企业招聘问题。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。企业可通过联系在线客服或预约免费体验课了解更多相关信息，并根据实际需求选取相应的课程内容和学习时长。
