MBA培养的是通才,而不是专才。比如说你是做研发的岗位,那并不意味着你只需要埋头钻研就好了,工欲善其事必先利其器,你需要了解公司决策必须依赖哪部分市场需求的,消费者会对哪些功能埋单等MBA课程中的财务、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。
课程设置 |
课时 | 教学目标 | 咨询 |
词汇提高班 | 共48课时 | 熟悉MBA核心词汇,掌握词汇速记法则,快速提高MBA词汇量。 |
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基础梳理班 |
数学:56课时 英语:64课时 语逻:8课时 |
从零做起,依据大纲循序渐进,系统复习,打牢基础。针对基础薄弱的学员,传授复习方法,归纳知识点,为下一阶段的学习做好充分的准备。 |
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系统强化班 |
数学:56课时 英语:64课时 语逻:44课时 |
系统复习,强化重点、突破难点,对所学知识进行归纳整理。 |
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模考讲评班 |
模考4次 模考:48课时 讲评:48课时 |
全真考场训练,揣摩命题者思路,把握命题方向,为考生查漏补缺。 |
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串讲点题班 | 串讲点题精讲 | 对大纲内所有知识点进行梳理,重要题型点播。 |
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零基础速成班 |
基础、系统疏理 模考、讲评提高 核心、重点提炼 |
零起点,从基础阶段循序渐进,提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结,用有限的时间快速提练精华。 |
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MBA培养的是通才,而不是专才。比如说你是做研发的岗位,那并不意味着你只需要埋头钻研就好了,工欲善其事必先利其器,你需要了解公司决策必须依赖哪部分市场需求的,消费者会对哪些功能埋单等MBA课程中的财务、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。
MBA是一个思维方式的训练,主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的核心。MBA课程主要还是提供一个系统的商业和管理方面知识的解析,MBA锻炼的是你独立思维的能力,人云亦云的影响是职场大忌,要有自己独到的看待问题和解决问题的角度。
把读MBA当成社交方式在美国也很普遍。是否善于发现他人的长处,善于团队工作,随着更多商务社交网站的兴起,MBA的社交角色被逐渐淡化开了。因为大家原来的职场环境都差不多,工作中碰到的问题和体会也都偏同质化因为多元化程度的降低,使得这个圈子的含金量也在下降。
MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题,首先设计好内容,适当进行一些个人或模拟演练,内容的设计一定要精练、精彩。
1自信是做好一切事情基本素质,MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现,怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。
2由于MBA面试的问题涉及面很宽,有些问题回答不好是很自然的事。很多问题是没有标准答案的,这时说理清晰,表达流畅,观点明确,分析透彻就能得高分。
3MBA培养方向是职业管理者,而对职业管理者的道德要求是很高的。因此,在MBA面试中,考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。
4课程背景
随着全球化和市场化的发展,只有拥有高水平的管理能力才能在竞争中占据优势。成都作为西南地区的城市经济中心,MBA培训课程需求也日益增加。
课程特色
1.广阔的视野:通过聚焦国内外新的商业趋势和管理理论,以拓展学员的管理视野为目标。
2.独特的课程体系:课程内容涵盖了市场营销、财务、战略规划、人力资源等领域全方位教学,以培养全面的管理人才。
3.强大的师资阵容:聚集了来自国内外著名企业和高等院校的管理专家授课,以提高学员的管理素质。
课程目标
1.提升管理技能:培养学员在市场营销、财务、战略规划等领域的管理技能。
2.增强领导力:通过课程的讲解和实践案例分析,来提高学员的领导能力。
3.提高综合素质:了解行业发展趋势,提高学员的资源整合和协同能力。
学习对象
1.有志于成为企业高层领导或研究管理的专业人士。
2.有一定管理经验,但需要提高自己的管理素养。
课程内容
1.市场营销:市场分析、营销策略、品牌推广等。
2.财务管理:财务分析、合规管理、资本运作等。
3.战略规划:战略思考、绩效评价、公司战略制定等。
4.人力资源:培训管理、招聘过程管理、员工激励等。
学习时长、收费范围
学习时长为2年,收费范围为10万元至30万元之间。
学习收获
1.对于管理知识的系统性理解和掌握。
2.学习在实际商业场景中运用管理知识的技能。
3.与其他高素质人才交流沟通,建立联系和人脉。
结语
以上信息仅作为参考,实际情况请以到校咨询为准。可通过在线客服或电话预约免费体验课,了解更多相关信息。
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