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从人们的日常需求上说，每个人都离不开服装设计，不论是结婚还是拍摄各种写真都需要有服装设计师，在一些人生的重要时刻，大部分人都愿意请个专业的服装设计师，让自己在这样的时候能够美美的，不留遗憾。

学习服装设计要具备什么因素

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色彩和面料的应用
一件服装的款式一定程度上决定了需要怎样的色彩搭配和面料，而面料和色彩也反过来决定一块布料适合哪一类款式。服装设计师的品味、审美情趣和艺术功底，就体现在不同质地、肌理面料的完美搭配、色彩运用。
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想象力是核心
要做设计，怎么能没有丰富而独创想象力！没有想象力，就缺乏创造力，而创造正是设计本质。只有具备丰富想象力，才能打破常规、引领时尚。在西方服装设计圈，知名的服装设计师都有独特的创造力和想象力。
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懂市场营销
服装也是一种产品，需要消费才能产生商业价值。在对服装进行设计时，就又要考虑如何能引起消费者的兴趣。只有把设计的服装生产出来，销售给消费者，体现出其价值之后，才算真正完成了一项设计的全部工作。

徐州服装设计课程内容

课程阶段	学习内容
第一阶段：设计表现	素描：学习美术的基础，了解明暗、透视、线条灯的关系，为后面的学习打下基础。服装手绘款式图：了解人体的比例结构，人体与服装的关系，对于人体不同形态的各类服装细节的绘制，以及款式的设计和变化。服装手绘效果图：掌握人体各部位如五官等比例结构以及动态规律变化的认识及绘制技巧，着装人体的画法以及效果图的上色技巧。电脑款式图AI：界面功能的记忆，结合工具绘制各类服装以及辅料，处理服装的各种变化。电脑效果图photoshop：熟记PS应用内不同区域模块的功能，并且熟练运用命令设计印花图案、处理服装效果图。
第二阶段：设计底蕴	面料：服装面料和辅料的分类及应用方向能够认识不同的实物面料。服饰配色与图案设计：关于色彩的基本知识的记忆及理解,再运用软件进行调色的搭配以及设计出图案。
第三阶段：结构设计	服装纸样设计原理与应用（女装篇）：人体的测量、服装规格、样板的符号等基础知识的链接；女装基本裙、上衣、裤子、西装、连衣裙等服装的原理及样板的绘制，最后学员能够结合图片制版。服装纸样设计原理与应用（男装篇）：衬衣、西装、裤子、夹克等各类样板的绘制，最后学员能够结合图片制版。童装结构设计：了解童装框架的原理，绘制各类儿童服装的样板。推板放码：手工推板放码，了解其方法加以应用，并用CAD软件练习。
第四阶段：电脑制版	服装CAD：认识CAD的各种工具，运用CAD工具制版、放缝、放码、排料。
第五阶段：造型工艺	服装立体裁剪：裙子、上衣、西装的立裁手法和运用，最后学员结合上面所有的手法制作礼服。缝纫：各类服装的制作，熟悉缝纫设备基本操作方法，掌握各种缝制工艺和零部件的制作。
第六阶段：服装高级课程	服装产品企划：让学员做出一整套的服装企划案,运用Ps、AI等电脑软件,在原有的设计基础上学习服装图案的构成设计、陈列搭配、服饰配件的搭配设计,结合时尚元素进行L00KBOK服装系列设计。制版能力提升：板型优化+时尚高端立裁，原有的制版基础上学习男装、女装版型的优化及女装的高端立裁课程，结合人体工程学，使得结构提升，适应个性化需求。

徐州服装设计课程优势

真真的面授+严格考核+长期刻意练习+岗位技能实操，才能快速成长为真正的服装工程设计师。

线上线下都能学，学习时间自由度高，随时巩固课程。

网课+面授
封闭式集训，更专注于学习，效果打败传统机构。

封闭式学习
老师会全程跟踪学员学习情况，做到对学员了如指掌。

5S作业标准

富有经验的设计研发团队，经过数十年精心打磨而成。

STP标准教案
为了学员提供良好的服务，让学员只专注于学习本身。

专业学习工具
将所学串联融合，经老师指导打造作品，积累经验。

完整项目作品

服装设计就业方向

服装设计师

最对口的还是服装设计师。一般来说，对于咱们这种刚毕业的菜鸟，公司很少让我们直接做设计师。咱们要从设计师助理做起，经过至少3到5年的积累和磨炼，了解了公司具体情况和市场行情，这时才有可能升为设计师。
设计助理

设计助理的工作比较适合刚入行的。我们不用独立承担设计工作，只需要配合设计师的进度。在工作中会对于公司和服装行业有一个较为全面的了解，又能直接接触到设计团队，成为设计师是个很好的过渡和提升的机会。
服装制版师

制版师比设计师发展得好，制版师也是一份讲究艺术和技术的工作，要在长期工作中慢慢积累起来。等到你对制版工作有了相当成熟的把握，就是资深的制版师了，既可以着手设计自己的版型，也可以向着管理层发展。
服装买手

服装买手的未来发展是比较光明的，任何一家服装公司都需要服装买手来了解市场潮流，所以你可以选择继续做这份工作。凭着你对消费心理和潮流的成熟把握，也可以开有独特风格的网店，出售紧跟潮流的、个性的服装。

上元教育师资力量

上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的，只有最适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“最适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的通过率，获得上岗资格，上元聘请了各院校具有多年讲授应试型课程的专业师资。

徐州服装设计学校课程大纲

课程背景

徐州服装设计学校致力于培养创新型、实践型、高素质的服装设计专业人才，根据市场需求和企业用人需求，开设了一系列丰富多彩的课程。

课程特色

1.注重实践教学：徐州服装设计学校强调实践为主、实践与理论并举的教学特色。

2.师资力量雄厚：学校聘请了一批从事服装设计多年的专业人才，拥有丰富的教学经验和实践能力。

3.课程设置合理：结合行业趋势和发展需要，开设了适合不同需求的课程，帮助学生掌握更多实用技能。

课程目标

1.培养学生的设计思维和创新能力。

2.提高学生的绘画和设计技巧。

3.让学生了解服装生产流程和质量管理要求。

4.掌握服装设计相关软件的使用技能。