教师角色是通过教育实践活动实现的。在教育实践活动中,教师通过与其他角色——主要与学生——互动,建立起一定的关系,发挥着自己的角色功能。
什么是教师招聘考试?
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闽试教育教师招聘考试
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教师招聘考试,又称教师入编考试、教师考录、教师招考等,是由各地市教育统一组织的教师上岗考试,是我国教育部门根据教师“凡进必考”原则,公开选拨优秀教师的新型录用形式。教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制,教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核、录用、签约等程序进行。
南昌闽试教育课程介绍
中小学教师 |
课程名称 |
内容 |
课程内容 |
笔试精讲班 |
笔试(教综+学科) |
教综基础精讲≧8天;习题提高班≧6天;教综深度精讲≧16天;寒假集训≧10天;年后魔鬼集训≧60天 |
笔试协议班 |
笔试+面试 |
笔试精讲班全部内容;年后魔鬼集训≧70天;网络课程;面试辅导≧30天 |
圆梦协议班 |
笔试+面试 |
笔试精讲班全部内容;年后魔鬼集训≧70天;网络课程;面试辅导≧30天 |
幼儿教师 |
课程名称 |
内容 |
课程内容 |
笔试精讲班 |
笔试 |
基础精讲≧13天;寒假集训≧10天;年后魔鬼集训≧30天 |
笔试协议班 |
笔试+面试 |
笔试精讲班全部内容;网络课程;面试辅导 |
圆梦协议班 |
笔试+面试 |
笔试精讲班全部内容;网络课程;面试辅导 |
教师资格面试:口语表达能力
面试中的口语表达能力主要考查应试者能否将自己的教育思想观点、专业知识水平、教育技能顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要,作为教师说话要言简意赅不失情感。应试者要格外注意,切记不要频繁出现口头语、非重点重复的话语、不合时宜的言论。例如:有些应试者在面试时很紧张,“嗯、这个、那个”等口头语总是重复出现,这其实就是紧张不自信的表现,即使你的内容很精彩,这些口头语也会使你的成绩打折扣。所以要在平常的工作和生活中多加注意和培养口语表达能力。
三大阶段科学备考
TEACHER
闽试教育
为学员提供学习计划、资料、课程、测评及答疑和岗位选择等系统化服务。
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01 第一阶段:整理知识框架
整理知识框架,这个阶段大致需要两三天的时间。为了在考试中快速选择出知识点,不至于混淆,可以把各科目列一个框架,整理一下知识体系,这样就能够快速地锁定答题范围,提取相关知识点。
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02 第二阶段:夯实理论知识
这个阶段是夯实理论知识的重要阶段,也是整个复习过程的核心。每天都要听讲老师解课,在这个时期做真题除了可以明确重难点知识,还能知道哪些知识点考试频率比较高,从而有针对性地复习。
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03 第三阶段:主观题的复习
加强主观题的复习,这个阶段大概需要一个星期左右的时间。通过对真题的分析,明确主观题的出题点之后,应该加强背诵简答题。在此期间,也要不断积累写作素材,为以后的写作打好基础。
笔试备考需要避免的“雷区”
1、没有抓住“重点”。成功者写经验,一定说要有所侧重。作为一个考生,你要做的是去适应考试,而不是埋怨试题。在这个基础上,如果说你觉得试题没有考重点,我们只能认为,是你没有抓住重点!2、迷信或漠视辅导班的作用。很多考生相信辅导班力量的无穷的,靠培训班押题或答案就能够通过考试,这样的失败胜不胜数。另外一个极端,就是认为辅导班都是骗人的,自己看书就行,这样考生往往考好几年还悟不出道理——依然以为自己不够勤奋。正确的价值观——报不报辅导班要结合自身情况。如果经济条件和时间允许,可以去参加一个全程面授班,如果经济条件或时间不允许,参加一个正规的网校也可以。
南昌闽试教学特色
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仿真模拟
仿真模拟,提前感受考场氛围,调整临场心态,规范要求,避免答题失误造成的意外失分,确保万无一失。
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方法指导
结合教育综合,学科专业各模块命题特点,考试题型、试题难度等,提供明确的备考方法、以及记忆技巧。
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知识巩固
将知识点切片划分、强化同知识点之间的联系,区分相似知识点之间的细微区别,搭建起知识点记忆框架。
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测评解析
阶段性测评总结,巩固学习内容,调整学习状态,细致的讲评,充分了解命题的考察点,透析题目中的陷阱。
闽试教育师资力量
黄启星 闽试教育讲师
个人介绍:聚英教育集团副总裁,闽试教育前校长,教师招考研究中心专家
授课风格:专注于教师考试应试技巧,善于利用各种记忆技巧帮助大家掌握知识点,被广大学子亲切称呼为“黑哥”
郭子夏 闽试教育讲师
个人介绍:闽试教育副校长,教师招聘考试研究中心专家,高端课程体系创始人
授课风格:擅长旁征博引,归纳总结。课堂氛围融洽,语言风趣,被广大学子亲切称呼为“白哥”
南昌教师招聘面试培训机构
作为一所专业的南昌教师招聘面试培训机构,我们已经服务过数百名南昌市区的教师,累积了丰富的经验和成功案例。我们的教育理念是“个性化、专业化、高效化”,旨在帮助每一位教师找到自己的闪光点,提升面试成功率。
课程背景
每年南昌市都会举办教师招聘面试,而越来越多的教师希望通过这个途径进入教育事业。然而,报名人数众多,竞争也越来越激烈。因此,专业而系统的面试培训课程就变得尤为重要。
课程特色
1. 个性化定制:我们的课程针对不同教师的基础和目标,量身定制个性化方案。
2. 真实还原:我们通过“模拟面试”等方式,让教师在熟悉舞台氛围的同时,还原真实的面试场景。
3. 心理辅导:我们不仅重视教师的技能和素质培养,更注重心理辅导和心态调整。
课程目标
1. 掌握面试技巧:包括自我介绍、教学设计、案例分析等知识点的讲解和实操。
2. 提升面试效果:通过模拟面试和实际面试的效果对比,提高成功率。
3. 养成好习惯:培养教师的自我学习习惯和思考习惯,成为一个全面发展的好教师。
学习对象
我们的教师面试培训适合以下人群:
1. 准备参加南昌市教师招聘面试的教师。
2. 对教师职业进一步提升有需求的在职教师。
3. 留学归来的教师。
课程内容
1. 面试基础知识讲解
2. 面试案例分析和诊断
3. 面试技巧和策略培养
4. 模拟面试和真实面试对比
学习时长和收费
我们的课程时间可以根据教师的需求设定,最短为一周,最长为三个月。课程收费标准根据教师的具体情况而定,具体咨询在校时可详细了解。
学习收获
通过我们的课程,教师们可以掌握面试的技巧和策略,提升自身的面试素质。更重要的是,我们的课程不仅仅可以帮助教师通过面试,还可以让教师成为真正的好教师。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。如果您有任何问题或需求,可以联系我们的在线客服,预约免费体验课程。我们希望为每位教师的教育之路尽一份力,让更多的优秀教师涌现出来,为南昌市的教育事业做出贡献。