老师又作教师、师长、导师等,是一种职业,古已有之,指传授学生知识的人员,有各种教育类型(如语文、数学等),班主任也为老师之一;也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导,有能力的人。
教师的福利怎么样?
获取教师资格证难度大吗?
近几年,可以选择教师行业吗?
教师每年需要进行考核吗?
教师的招聘要求是什么?
教师需不需要加班呢?
中小学教师 | ||
课程名称 | 内容 | 课程内容 |
笔试精讲班 | 笔试(教综+学科) | 教综基础精讲≧8天;习题提高班≧6天;教综深度精讲≧16天;寒假集训≧10天;年后魔鬼集训≧60天 |
笔试协议班 | 笔试+面试 | 笔试精讲班全部内容;年后魔鬼集训≧70天;网络课程;面试辅导≧30天 |
圆梦协议班 | 笔试+面试 | 笔试精讲班全部内容;年后魔鬼集训≧70天;网络课程;面试辅导≧30天 |
幼儿教师 | ||
课程名称 | 内容 | 课程内容 |
笔试精讲班 | 笔试 | 基础精讲≧13天;寒假集训≧10天;年后魔鬼集训≧30天 |
笔试协议班 | 笔试+面试 | 笔试精讲班全部内容;网络课程;面试辅导 |
圆梦协议班 | 笔试+面试 | 笔试精讲班全部内容;网络课程;面试辅导 |
教师的职业很单纯,没有很多职场的尔虞我诈。同事与同事之间,教师与校长之间,没有那种“官大一级压死人”的感觉。因为大家都是“教师”身份,没有尊卑贵贱之分,所以,教师之间关系相对好相处的。教师教书是在渡人,一拨接着一拨。只要付出了努力,总能在学生身上见到成效。尤其是当见到自己教的学生一批一批地长大、成才,那种“桃李满天下”的成就感,是很多行业体会不到的!
新余教师招聘辅导班
课程背景
新余教师招聘考试是选取职业素养高、专业水平强的人才,参加教师招聘考试不仅需要对基础教育知识有所掌握,更需要对各种参加教师招聘的面试技巧熟知,因此,新余教师招聘辅导班应运而生。
课程特色
1.系统掌握教师招聘面试技巧
2.重点讲解教育政策、教育法规和学科知识
3.模拟招聘实际场景,帮助学生提高应变能力
课程目标
1.掌握教师招聘面试技巧,提高应试能力
2.了解教育政策、教育法规和学科知识,增加面试答题信心和能力
3.模拟招聘实际场景,加强面试模拟训练,提高应变能力和临场能力。
学习对象
1.有关教育行业初中高级教师招聘的学员
2.已经报名参加教师招聘考试的学员
课程内容
1.教师招聘考试流程和评分标准
2.教育政策、教育法规和学科知识要点
3.面试技巧和答题技巧
4.模拟招聘实战演练
学习时长
课程总时长为60课时,为期2个月。
收费范围
本课程收费根据课程长度及学员报名人数而定,具体请咨询在线客服。
学习收获
1.掌握教师招聘面试技巧,提高应试能力
2.了解教育政策、教育法规和学科知识,增加面试答题信心和能力
3.模拟招聘实际场景,提高应变能力和临场能力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。希望通过本课程的学习,能够为广大参加教师招聘考试的学生提供强有力的辅导和帮助。
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