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01 严格筛选实战讲师
天琥老师入职需通过“面试、项目测试、复试、试讲、教研培训”五大步骤严格选拔,入职后每季度按照“考核制度”进行考核,各地统—严格按照研发部课程标准,确保教学统—和标准化。
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02 教学评教系统
针对学员学的好不好,老师教的好不好等问题,天琥建立评教机制,学员对老师进行三天教学评价及阶段教学评价,针对老师实行“教学追责制”,及时跟进学员学习状况及老师教学状况。
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03 课程研发,对接岗位需求
由专门课程研发团队自主研发,课程设计紧跟互联网潮流,将新颖的设计融入课程中,并且每年持续精进课程内容和教学建设。平面设计、网页设计、室内设计等课程先后获得著作权保护。