南昌公众口才培训

• 01
  不敢发言

  您是否在会议上不敢发言错失晋升的机会而烦恼？

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• 02
  条理混乱

  您是否在工作汇报中条理不够清晰没有获得重用？

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• 03
  没说服力

  您是否和客户谈话时没说服力业绩一直提不上去？

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接受面试的时候，对面试官的一些提问，可以适当地发表一些你个人的看法。也可以对自己的专业、工作经历等做适当的说明和补充，这样可以使面试官多一些对你的了解，从而加深印象。当然，这样的发挥一定要把握好分寸，要适当，适当的程度以能够用较少的语言基本表达清楚和明白即可，要有的放矢，切不可夸夸而谈，没完没了耽误他人时间不说，还会给人留下华而不实的印象，让自己留在了职场的大门以外。在面试过程中，对一些问题的看法表述时，应尽量使用征求他人意见和向他人请教的语气，比如，“我个人的看法不知是否正确?还请您多多指教！”“我的观点，不知您认为如何？”等等，这样可以让面试官觉得你比较尊重他，因此，而留下好印象。

当众讲话时一定要站起来，而且要挺胸抬头，如果你坐着有的人看不见你，就找不到感觉，就会认真去听，就会破坏气氛。我想，当年军训的时候，教官一定说过这样站才有精神，才像个样子，我们当众说话时也要这样子。声音要大，语速要适中。当然，声音洪亮也是你底气十足的表现，所以讲话要洪亮，清楚。不管你是按照什么条理来说的，你总要有引题，解题和总结这基本的条理。你这样概括着来说，听众就会根据你的概括进行联想，再与你解说的相互印证，你会发现当你想说什么时，听众会跟随你的步调，会时不时点头，现场会相当融洽。