《新变局下的企业家机遇》《战略人力资源管理》《商务谈判与博弈技巧》《宏观经济分析与趋势解读》《企业竞争力与团队建设》《品牌管理与市场营销》《基业长青之企业文化》《总裁领导力》《九型人格与领导智慧》
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《商业模式与顶层设计》《企业经营定位与发展战略》《移动营销与创意制胜》《公司金融与股权激励》《管理心理学》《CEO财务管理与报表分析》《资本运作与投融资》《财务管理与税务筹划》《公司治理》
1. 您的推荐信,且最好出自直接上级或者比您层次较高的推荐人之手,可以是现任领导或以前的领导,也可以是自己的导师等。
2. 您也可以找一名以上的上级做推荐。除单位上级以外,您可以找其他任何您认为有价值的人推荐。
3. 我们希望您保证推荐人按时完成推荐。除了为推荐人介绍我们的招生政策等让推荐人了解如何为您撰写推荐信的信息外,我们不希望您对推荐人填写推荐信施加过多压力,更不希望您替推荐人草拟推荐信内容。自己伪造推荐信的行为会被认为是极不诚信的行为,会直接导致申请失败或者取消录取资格。
定班滚动授课,每年更新课程;还可参加论坛沙龙等第二课堂活动,与历届同学建立链接。
在知识碎片化时代,可以掌握系统全方面的经营管理知识,搭建完整的企业经营管理理念。
众筹企业家智慧,解决某一位学员当前面临的困惑和企业问题,相互学习,深度链接资源。
新学员会进行为期两天开班仪式及拓展训练;在体魄与智慧的较量中,发现更好的自己。
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论文的框架。导师及评委老师们最为关注的是论文的框架结构,其实就是关注论文的因果关系和逻辑性是否缜密充分。管理学有许多的分析工具和理论基础,其实已经形成一个个被论证可行的大体系,紧扣理论模型,在明确的主线基础下添砖加瓦,一般论文都可以确保完整性。
论文格式。文章结构的编排一定要根据规范格式去进行,参照EMBA教育中心发的论文要求一一核对。大标题、小标题、二级标题包括每小节的段落中的层次,都需要简单清晰,可以让读者看到论证过程的层次渐近,这样也有助于呈现论文的框架。
杭州EMBA进修班是为拓展管理者知识和视野,提升领导力和管理能力,为高端管理人才提供的学习平台。该班级致力于结合国家和地方的实际情况,采用新理念、新方法、新工具,开展全方位的企业管理和领导力提升课程。下面将从课程特色、课程目标、学习对象、课程内容、学习时长、收费范围和学习收获等多个方面进行介绍。
课程特色
1.精英导师:配备了来自世界顶尖商学院和企业的精英教授和专家,实现全球名校师资和专业实践导师的循环利用;
2.革新理念:结合当下企业管理和发展的需求,围绕数字化、智能化、创新等发展趋势,注重开拓人才的思维、视野和创新能力;
3.实际意义:课程内容紧扣母校管理学科的核心课程体系和企业实践,深度探讨管理实战中的问题,并提供相应的解决方案;
4.多元化:除了常规的课程学习之外,还投入了大量的学科交锋、案例演练、企业实地考察等活动,注重把理论知识与实践完美结合。
课程目标
1.提高领导力:通过进一步学习领导力理论,了解“领导力”对于企业和团队的重要性,从而成为能够引领团队走向成功的真正领导者;
2.聚焦企业管理:立足于企业实践的管理知识体系,使学员能够在实际工作中找到切实可行的解决方案;
3.扩展视野:开拓思路,拓展视野,为从业管理者提供广博的国际化思路;
4.提升综合素质:尤其是学员管理团队能力、危机处理能力、沟通协调能力、决策执行能力等所需素质,达到更高的综合素质水平。
学习对象
1.企业高层管理人才:如企业CEO、CFO等;
2.副总经理、部门经理等行政管理人员;
3.其他有志于提升领导力和管理能力的企业管理者。
课程内容
1.企业战略管理:通过学习企业战略管理理论,将最有效的策略和决策应用到企业实际运营当中,在拥有自身特色的同行中脱颖而出;
2.财务管理:全面掌握财务管理知识,培养财务分析能力,协助企业寻找发展机遇和风险管控等方面;
3.市场营销:学习企业营销策略,避免市场营销中的失败和挫折,发掘独特而高效的企业市场营销手段;
4.团队领导力和团队管理:学习团队心理统计、人员选拔、危机管理等各种管理技巧,提高团队效率和管理素质。
学习时长和收费范围
半年制、一年制、两年制不等;收费在20-50万元之间,根据不同的课程选择和学习时间的长短而定,具体的费用可以联系在线客服咨询。
学习收获
通过杭州EMBA进修班的学习,能够系统性地掌握企业管理、领导力和产业经济的核心知识,掌握一系列的管理技能和实务经验,提升自身综合素质和竞争力,为个人职业发展和企业发展打好坚实的基础。
结语
本文详细介绍了杭州EMBA进修班的课程背景、特色、目标、对象、内容、时长、收费范围和学习收获,但以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,大家可以根据自己的需求和实际情况选择合适的课程,获取更多管理知识和经验。
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