不擅长维系人际关系

人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下人与人之间究竟该怎么相处？一起来看看吧。

敞开心扉接纳对方

每个人都是不一样的个体，谁也都有自己的个性和擅长的东西，我们不能因为那个人在某一方面不如自己就看轻了对方，这就要尊重对方，把他当成自己的良师益友，人与人之间的交往第一步也是最重要的开始——不能看轻对方。

虚心提问

在过去，本本分分、埋头苦干会获得领导、同事的一致认可，甚至可能成为单位、工厂的劳模。但是在今天的职场，仅仅靠埋头苦干是不够的。只知道埋头苦干，却不知道与人沟通，不懂的虚心提问的人是不受团队欢迎的人。我们甚至可以说没有问题的员工不是好员工。只有懂的不段的虚心提问才能获得持续的进步。

人际关系的平等原则

任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。

尊重他人

尊重他人是中华文化五千年文明所倡导的一种美德。自尊心是人人都拥有且对人人来说都是十分重要的内心情感。人与人之前的情感是相互的，只有学会尊重他人，才有可能收获他人的尊重。一个懂得尊重他人的人，往往会获得人们的称赞与认可。因此，要在社会上很、要在职场中很好的生存下去，尊重他人必然要成为为人处世的第一大原则，成为立足职场之根本。

注意形象

要想拥有良好的人际关系和沟通能力，首先就要注意自己的形象，与人交往形象很重要，这一点其实很容易办到，只要穿着方面干净得体大方即可，不必要追求高档品牌。

主动交往

要想和别人交成朋友，和陌生人或者新同事拉近距离，我们要主动和别人打招呼。在职场主动打招呼时要学会给予对方恰当职称，并且要主动联系你刚刚认识的朋友。

包容与谅解

人与人之间的较量和pk，必然导致对方的反感，特别是老一辈的人很喜欢攀比，拿班上的谁谁谁来做比较，把自己的孩子说的多不好，这样就会让孩子心里埋下深深的种子——“我就是不如人的”。其实，上进心是好的，但是，在人际交往中，很多人很喜欢把对方比下去来显示自己的优越感，其实，那个妈妈又怎么知道自己的孩子有其他的闪光点是别的学习好的孩子是不会的呢？