优秀的经理应当具备多方面的能力。首先,他们必须具备良好的沟通与领导能力,能够与团队成员建立良好的沟通渠道,并激励和引导他们有效地工作。同时,他们需要有深厚的行业知识和全面的业务素养,能够全面了解并把握企业的战略和目标。此外,经理还应具有良好的组织与协调能力,能够合理安排资源,协调各部门间的工作,确保工作的高效推进。同时,优秀的经理需要有创新思维和解决问题的能力,能够预见并应对变化带来的挑战。最重要的是,他们应具备坚强的道德品质和高度的责任心,以及善于沟通与处理人际关系的能力,能够在工作中以正确的方式影响他人并取得卓越的成果。
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