秋季大队辅导员工作计划

秋季来临，大队辅导员的工作应该怎么开展呢?作为学校重要的组成部分，要带领手下的少先队员们不断争取进步，创造更好的成绩、下面这篇秋季大队辅导员工作计划范文，希望对你有帮助。

一、指导思想

根据“红领巾爱党”主题教育活动,辅导员培训和少先队探索学科建设为三个关键点,加强少先队员的思想领导。

二、主要工作

1. 根据情况,充分发挥少先队组织中扮演的一个重要的角色，认真开展文明礼仪活动丰富学生们的校园生活,让大家成为一个高尚情操、充满活力和创造力的新一代接班人。

2. 深化“红领巾到党”主题教育系列活动，通过校庆的形式开展主题团队建设、中队创建、和党员手拉手、红领巾等活动，加强少先队员对祖国的爱。

3.积极关注学校少先队员的组织和岗位建设。标准化少先队的仪式和礼节,规范少先队的管理,培养有学识的优秀少先队员。

4. 加强辅导员和教师的培训，加强对少先队文化建设的学习和研究，带领学生开展每一次主题小组会议，为个人成长和发展奠定基础，为少先队事业做出贡献。

三、工作措施

(一)重视未成年人教育的思想道德建设

在学校领导的指导下,应该认真学习贯彻国家有关文件精神,积极探索教育形式,符合未成年人身心发展特点,坚持教育活动,并将生活和工作的基本原则转换为少先队员的情感和意志,并成为他们的内在质量。

1. 组织开展“讲文明、有礼貌、注意礼仪”教育活动。以“学校、家庭、社区”等活动岗位为切入点，在一系列的教育活动中，让团队成员了解“文明”的重要性，每个人都努力成为“礼仪楷模”。

2. 推进少先队工作社会化，不断增强教育综合实力。对表现较差的学生认真辅导，努力成为孩子与学校、家庭、社会的良好纽带。

(二) 加强少先队员基础设施建设，促进少先队员工作的可持续发展。

1. 加强少先队组织建设。

(1)各中队教练员要对少先队工作有清晰的认识，加强队伍礼仪教育，开展生动活泼的少先队主题活动，认真填写中队日志。每月定期与辅导员召开会议，及时改进和反馈。

(2)加强对小干部的培训。建立班组委员会制度，加强对班组干部的教育培训。实行民主选举和团干部轮岗相结合的少先队青任职制度，加强思想教育和技能培训。

(3)继续做好“优秀中队”、“优秀小分队”等内外部考核、宣传推广工作。

2. 加强少先队建设。

特别注重“红领巾岗位”团队建设，配合定期检查、“礼仪模范”、“环保卫士”等考核活动，认真履行岗位职责，做好考勤记录，为学校创造良好的校园文化。