随着软件测试行业的发展，软件测试工作的岗位要求也发生了新的变化。那么下面和小编来看看这篇软件测试岗位需要哪些知识，一定会有收获。
一、软件测试的工作
软件测试从业者的主要工作是根据需求文档编写测试用例，完成产品测试，并跟踪反馈。
因此，测试人员不需要具备开发人员较强的编程能力，但还需要具备一定的软件测试知识和能力。简单地说，开发需要技术的深度，测试需要技术的广度。
二、软件测试的硬实力
在IT行业中，测试一开始是作为开发分支的。在过去，许多中小企业甚至没有软件测试岗位。有些程序员必须同时做开发和测试工作。
然而，随着软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多，以及市场对软件质量重要性的认识日益增强，测试逐渐成为技术的重要组成部分。因此，对软件测试人才的要求也在上升。
普通的测试人员不需要编程能力强，普通的应用程序或代码块能理解就行。思考问题要全面、细致、有原则，对产品要敏感。现在测试开发人员需要编写测试工具，自动化测试代码，具有一定的开发编码能力，虽然开发的编码语言没有那么深入的掌握，但对于脚本语言要掌握，如：Java、Python、PHP、shell等。有时候你需要了解编程语言，比如C，C++，Ruby等等。
毕竟，现在不再有测试人员只是简单的测试软件bug。越来越多的软件测试工程师需要开发测试工具来提高测试效率，这也是未来的趋势。
所以，除了测试基础，Linux和数据库，功能测试，Web自动化测试，移动自动化测试，界面测试和性能测试都是软件测试职位的硬技能。
三、软件测试的软实力
在软件测试过程中，软件测试人员不仅要编写测试计划、测试用例、执行测试、验证错误、编写测试报告、分析测试结果，而且还要具备足够的软技能。
1. 钻研精神
IT技术日新月异，知识日新月异。一个好的软件测试工程师应该知道如何在测试过程中学习和探索，了解和掌握最新的测试理论、测试技术等计算机技术领域。并在测试工作中，将这些理论知识运用到实际工作中，提高自己的测试工作效率。
2. 强烈的好奇心
对软件界面、功能和用户的好奇心驱使他们更好地完成工作。通常情况下，问题会引导测试人员发现一般人很难发现的缺陷和bug。对于没有好奇心的软件测试人员来说，可能会遗漏软件的bug。
3. 良好的沟通技巧
软件测试是软件工程项目的重要组成部分，整个项目需要多人完成。因此，软件测试岗位的从业者应该与开发人员、客户和管理人员建立良好的沟通习惯。
对于测试人员来说，与开发人员可能是很容易产生对立的，这需要双方进行有效沟通，而不是互相挑毛病。良好的沟通过程可以缩短软件开发周期，其最终目标是配合生产出高质量的软件产品。
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