浅析在职人员与应届生考研的利弊
从个人角度出发看向题得出的一些结论比较简单，从社会角度出发就比较复杂了，目前，我国科学技术落后于世界先进水平，能够“早出人才，快出人才，无疑是必要的，尽可能为年轻人提供继续深造的环境与条件，保持他们的锐气无疑有益于社会的改革。能够成为研究生的人毕竟是少数，况且，社会在需要有一批“研究型，的科技人才之同时更需要有一大批.应用型，的科技人才。培养这两种类型人才的来源究竟宜选在职人员还是应届本科大学毕业生，尚有待于进一步探讨。国家现政策是要努力提高在职人员当研究生的比例，1988年度的硕士研究生招生，明确规定在职人员比例要达到招生总数的50%。事实上，凭一部分工作过的研究生实际动手能力强的例子来断言孰优，尚嫌论据不足，因为总可以找到另一部分未工作过的研究生实际动手能力强的例子进行反驳。究竟招收多少在职人员才科学，结论应是通过全面系统地考核调查在学和毕业之后来源不同的两类研究生而得出
。
工作过的研究生学习知识的目的性可能更明确些，他们心中自觉不自觉的对工作单位与学校环境有个比较，从而体会眼下机会得之不易，民意测验表明，他们对学习成绩的低要求在70分以上者的比例略高于未工作过的研究生(78.3%与72.8%之差)。在光学实验课上一位来自上海钢铁研究所的研究生说，他选这门实验不是为了学分，而是希望开拓自己的视野，因此在实验中，他的主动性明显要高。因为不同的社会经历，这两类学生的荣誉观也不尽相同。
工作过的研究生对社会实际需要的认识可能更多些。调查在“尊重自我”与“服从社会”发生矛盾的选择时，他们选择“服从社会”的比例稍大，占70.88%，未工作过的研究生占65.67%。工作过的研究生在业务上可能更成熟，有的己走出一条自己的路子，他们之中公开发表过学术论文的比例是12.03%,而未工作过的研究生是8.34%。在一些工科院校中，许多工作过的研究生在课程学习阶段就提前主动地进入实验室工作，而那些本科应届毕业的研究生则往往要等待别人安排再进入论文工作阶段的研究。也许是因为年龄的因素，工作过的研究生在考虑个人生活需求上更周全。他们在选择今后的职业时，考虑生活条件的人数比例要比未工作过的研究生大些。
上面粗浅的分析，尚不足以得出结论，因为各人心理素质不同，对外界环境的反应能力也不同，对具体某几个人，谁更成熟很难说。
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