面试过程中注意事项|面试过程中的问题

　　注意面试过程中的说话禁忌

　　在与面试考官的交谈中，有些话是无论如何也不能说的，也就是面试中的“禁口”。如关于性别或种族的偏见、政治话题、夸奖自己子女甚至到自吹自擂的地步、为面试考官取得某物或某种特殊商品的提议等，这些说话内容都会带来面试中的危机，或者让面试考官感觉到求职者对人的不平等以及对职场的适应性不强，有些内容甚至会显得求职者是在贿赂面试考官。此外，东莞小编认为还应注意以下几点。

　　1.前任雇主的机密资料不应该泄露

　　泄露前任雇主的机密资料，会让面试考官认为求职者不值得信任。可能面试考官会想:“既然你可以泄漏前任雇主的机密，那我们可不敢用你，否则不是花钱给自己雇了个特务。”

　　2.抱怨面试考官

　　求职者应该表现给面试考官的是你的积极面，一味抱怨只能适得其反。或许这是面试考官对求职者忍耐力的考验。

　　3.老提大人物名号以自抬身价

　　比如说，总是炫耀前任老板是个知名室内设计师，自己曾协助他装演某位名人的宅邸。假使求职者真的与某些社交名流为友，留心别造成自我吹嘘的印象。
　　因为面试考官对于此事的态度是未知数，说不定会适得其反。

　　4.漫无目的地闲谈

　　求职者回答完问题或做完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒然无益。

　　5.将面试考官赞美得天花乱坠

　　即使诚心佩服其人，在这种情况下，求职者的赞美可能遭到误解。东莞小编提示：求职者的赞美语可以这么说:“与您面试很愉悦，谢谢您。”

　　6.与面试单位的某人是熟人

　　“我认识你们单位的某某”，“我和某某是同学，关系很不错”，等等，这种话面试考官听了会反感。如果那人是面试考官的上司或比面试考官的职位高，他就会感觉求职者是在用上级来压他。这样，即使被录用了，以后的日子也不会好过的。如果面试考官与求职者所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，这些话引起的结果就会更糟。

　　7.不合逻辑的话

　　在逻辑上是讲不通的，或不符合实际情况的回答不要出现。例如面试考官问:“请你告诉我你的一次失败经历。”而求职者回答:“我想不起我曾经失败过。”或者“你能干些什么工作呢?”“我可以胜任一切工作。”这些回答都不妥当。

　　8.本末倒置的谈话

　　参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，提出已经超出了应当提问的范围的问题，使面试考官产生了反感。 东莞小编举例：一次面试快要结束时，面试考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问:“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员中外方各有几位?你们未来5年的发展规模如何?”就是一个失败的谈话。
　　以上就是东莞小编整理关于面试过程中注意事项的全部内容。