怎么处理办公室的人际关系

融入整体，不要离群。刚到一个新的环境，一定要主动接近集体，不能自己单独行动，即使自己不擅言辞表达、比较害羞内向，也一定要加入集体中呆着。

怎么处理人际关系

性格内向者由于自身性格弱点，因此在职场中的发展带来了一定局限性。因此，性格内向者需要认识自身不足，并不断完善。首要要有改变的意识。

性格内向在多数人眼里，被视作不良性格，但没那么肯定，内向和外向都是性格的两种类型，过度的外向或内向都是不好的，而内向性格有缺点，但也有优点。只要扬长避短，那么在职场上也能成为受欢迎的人。

要改变，必须从心开始。只要你坚定改变的心，那么你一定能改变。坚定了这个目标后则需要付诸行动了，首先，从第二天开始，给同事一个崭新的面貌，主动以微笑对待每一位同事，同事之间的话题，你能参与进去就参与。

融入整体，不要离群。刚到一个新的环境，一定要主动接近集体，不能自己单独行动，即使自己不擅言辞表达、比较害羞内向，也一定要加入集体中呆着，不能脱群，等时间久了，自然被带入进集体，克服畏惧心理，成为一份子。

做好工作，勿要焦急。刚刚进入一个环境，我们也时常焦急于人际关系，也知晓人际关系的重要性，但有时这种焦急心理反而会弄巧成拙，急切的专注于与他人交往，心思只用到他人身上，反而无法安心工作。

所以，我们首先要做好工作，而且工作就是我们天然的人际交往平台，在工作关系中合作配合、互相帮助，同事的友谊也非比寻常。虚心请教，甘做晚辈。在工作刚刚起步时，往往什么都不懂，所以一定要学会请教。

找同事办事应该经常和同事之间聚聚会，平时一起散散步。毕竟刚刚进入社会，很多关系我们不是十分明白，冒然的去求同事办事也是有一点风险的，所以和同事常常聚在一起聊聊家常，让对方对你有所了解，而且你也了解到他的为人的情况下可以拖他来办事。

找同事办事应该以乐观的情绪来感染对方，不要有了难处，表现出自己很悲伤很低落的情绪，让同事为你办事都感觉心里十分沉重，所以热情大方的与同事相处，这样同事更乐意为你帮忙。

找同事办事也要考虑到自己为同事所能带来的利益。进入社会的职场人要想到人与人之间的关系是需要用利益来进行维护的。所以要考虑到自己能为同事做些什么事情，这样同事也更加乐意帮你。

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