会计中为什么要计提

所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。接下来小编就告诉你会计中为什么要计提。

计提就是计算和提取;通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以，计提是会计实务最基本操作，任何企事业单位都需要执行的会计程序。

计提功能

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

计提时机

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

遵守权责发生制原则与真实性原则。

附上会计原则要求：

一、与信息质量要求有关的六个原则

1.客观性原则：又称直实性原则，是指会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，做到内容真实，数字准确，资料可靠。

2. 相关性原则：又称有用性原则，是指企业会计核算所提供的会计信息应当满足会计信息使用者的需要，同决策相关联。

3.可比性原则：是指企业会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致，以便在不同企业之间进行横向比较。

4.一贯性原则，是指企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更，以便于对前后时期会计资料进行纵向比较。

5.及时性原则：是指企业的会计核算应当及时进行，不得提前或延后，即会计事项的处理，必须在经济业务发生时间及时进行，讲求时效，以便于会计信息的及时利用。

6.清晰性原则：是指会计记录和会计报表应当清晰明了，便于理解和利用。数据文字说明要能一目了然的反映经济活动及其结果的基本情况，并对需要解释的问题作出必要的说明。

二、与确认计量要求有关的四个原则

1.划分收益性支出与资本性支出原则：是指企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。

2.配比原则：是指企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认、计量和记录，而不能提前或延后，否则就会造成经营成果虚假不实。

3.权责发生制原则：是按照权利和责任是否发生来确认收入和费用的归属期。

4.历史成本原则：又称实际成本原则或原始成本原则，是指企业的各项财产在取得时应当按照实际成本计量。

一、计提的原因

按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。

举个例子，公司发12月份的工资，往往是压你一个月，也就是一月份才会实际收到属于12月的工资，但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来，因为是当月的费用，即使当月没有发放，也要计提。

二、计提情况

1、计提折旧，会计分录为：

借：管理费用

制造费用

生产成本

销售费用等

贷：累计折旧

2、计提工资

借：管理费用

制造费用

生产成本

销售费用等

贷：应付职工薪酬

3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提

借：管理费用

制造费用

生产成本

销售费用等

贷：应付账款

4、计提营业税金及附加

借：营业税金及附加

贷：应交税费

三、会计凭证中摘要，可以看出“计提xxx”。

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

结转，或期末结转，指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户。这里涉及两个账户，前者是转出账户，后者是转入账户，一般而言，结转后，转出账户将没有余额。

冲销就是将原来调到这个科目里的再调回去的意思

举个例子，在资产负债表日我们需要将所有损益类的科目结转到“本年利润”中;对于销售退回，需要冲销原来记的相应的收入和成本