会计出纳应聘技巧

以下就是关于会计出纳应聘技巧等等的介绍，希望对您有所帮助!

1、看看给你发出面试通知的企业，他们招聘启示中出纳的岗位职责是如何要求的，可按要求 准备一下。

如果没有招聘企业的出纳岗位职责与任职要求，可参考下面的内容，各公司会有一些变化：负责现金支票的收入保管、签发支付工作;严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证; 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证;定期打印银行对账单，及时与银行对账; 根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表; 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作; 管理银行账户、转账支票与发票。

2、任职资格

具有一定的会计理认专业知识，具有现金管理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准;熟练运用电脑，并掌握财务软件知识;能正确处理现金及银行存款的收付业务，确保日清月结，款账相符;掌握财经法规，严格执行各项财经纪律和规定;认真细致，诚实可靠。

3、对一些常见的面试题要适当准备一下。

面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。所以，一定要准备一个面试自我介绍，其他一些面试常见问题，参照相关文章做好相应的准备。当然，怎么准备也不会太完备，放松自己，灵活应变最重要。

不要因为害怕没有经验就面试怯场，这样反而不利，也不要打肿脸充胖子，不懂装懂，出纳的有些东西是有规定的，如果不知道瞎回答，反而会闹笑话，就更不利了。首要记住实话实说，但是心要镇定，要记住一句话，不让牛下田，怎知牛会耕田?!要让领导知道你的专业技能没有问题，你自己又信心，他们要做的就是相信你，并给你机会!

1、胜任会计助理职业的必备条件

会计助理这个职业不是任何人都可以胜任的，不但需要你经过会计助理业务知识方面的系统培训，还需要你具备相应的职业操守、会计的基本素质，以及很强的数字逻辑思维能力才能够真正意义上的能够具备应聘会计助理职业的敲门砖，拥有这些东西病不代表你一定会实现梦想成为一名合格的会计助理，这只是你的成为会计助理职业的敲门砖。

2、遵守一定的礼仪，包括着装，仪表

在进入会场的那一霎那，就意味着你面试工作已经正式开始，从这一刻起，你的一言一行都直接关系着你面试分数的高低，所以一定要做到慎言慎行，始终向自己做暗示，暗示自己一定要小心谨慎，否则你的一个失误都会导致错失全盘，在评委示意你坐下的时候，你就要稳定心态，让尽量处于平和的心态中，否则你的所有前期努力都将化为乌有。时间观念一定要提到最重要的方面，如果你迟到，是面试中最为禁忌的。穿着一定要简洁大方，以西装皮鞋打扮为宜，最好配有白色衬衫和不漏趾的凉鞋为上，这样简洁大方的穿着一定会为你的面试成绩增色不少的。

3、如何调整心态，保持最佳状态进入面试?

如果对于刚刚毕业的大学生来讲，又碰巧是初次参加面试的，一定会出现紧张，焦虑，心里发毛的现象产生，这个时候一定要再面试前做好充足的准备，如果在进入考场前，心里状态还是没有办法平复的话，这个时候可以利用深呼吸的方式来调节你的紧张心里，或者是暗示法来强迫自己快速恢复你紧张的心态。

4、专业知识的巩固是必不可少的

虽然面试会计助理这个职业的，大部分都是应届的大学毕业生，但是对于这些大学生们来讲，专业知识的稳固性也是比较差的，在这样的面试中，主考官们一定会把面试内容最重要的部分放在对你专业知识考量的方面的，因为这一部分的考核对你今后能够成功胜任他们所需要的职业是紧密相连的，所以对于应聘者来说，一定要温习这一部分的知识，也可以通过网络或者书籍来总结一下到底哪些问题是主考官们会经常问到的问题，做到心中有数，才能应对自如，顺利通过面试。

在会计助理面试技巧，这一部分内容中，一定要把对会计助理的业务知识的复习和巩固放在最重要的位置，因为这是你参加这样面试的一个核心部分，所以你一定要有所侧重，有所倾向的花很大气力去做的功课。

(一)淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人出色，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

(二)保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

(三)保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

(四)面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

(五)不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则*4，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

(六)仪态大方，举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

会计面试自我介绍技巧

面试是每一个初涉会计职场的会计人在找工作时必经的一个过程。有专业的会计知识是必须的，但是如果你不会展示自己的长处，很难会有人发觉你是“千里马”。不知道大家有没有想过，在会计面试考官面前的第一眼印象非常重要，开口说的第一句话非常重要。特别是对自己的一个自我介绍，介绍的好了，那么会直接为你在考官面前加分;反之，则直接影响到考官对你的印象，增加学员争取这份喜爱的会计工作的难度。针对这一情况，仁和会计教育小编为广大学员整理了在面试会计岗位的时候该如何以自我介绍作为好的开场白，增添会计考官对学员的好感。

1.自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的会计相关证件、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：会计职称、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的会计相关证件，一般只需谈有会计从业证或者是会计初级职称之类的。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

2.自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用一～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些学员不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的学员想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

3.自我介绍的重要性

通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。