社保滞纳金是怎样产生的

社保滞纳金产生是因为公司未按照国家要求进行社保缴纳，如果欠缴社保费用超过6个月以上就会产生滞纳金。根据规定，长时间没有缴纳社保费用，超过六个月将会产生滞纳金。计算方式是：(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)，滞纳金封顶额度为本金的40%。

根据国家社会保险法的规定：用人单位没有按时缴纳够社会保险费用，将由社保保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并且从欠缴的那一天起，按照每天加收万分之五的滞纳金;逾期仍然不缴纳，有关部门处以欠缴费用的一倍以上三倍一下的罚款。

任何的单位和个人都无权减免社保费用。缴费的单位如果确定因为特殊困难暂时没有缴纳社保费用能力时，可以提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级的劳动保障行政部门和财务部门意见后予以批准后，可以缓期缴纳除基本医疗保险费用之外的社会保险费，缓缴期间不能超过6个月。

期限到达时，单位需要足额补缴缓缴的社保费用以及其银行存款的利息，缓期内是不用加收滞纳金的。

1、参军服兵役期间;

2、不带薪上学期间;

3、下岗，失业领取困难生活补助或失业金期间;

社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、享受城市生活保障期间。

社保费一般由单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20%，个人8%;医疗：单位10%，个人2%。个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助等，费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重。企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。